Dinero que cuesta un trabajador en España

como calculamos el beneficio que genera ese trabajador? Porque hay muchos trabajadores que no aportan un beneficio directo

Siempre a favor de la transparencia.
Si hacen eso, tendrían que habilitar también un portal donde los empleados pudieran consultar absolutamente todas las cuentas y estimaciones de la empresa... Pero no lo harán.

Que sólo te muestren algunas cifras a medias me parece oscuro y mal intencionado.

Aprovechemos este tema para recordar que el trabajador es el que produce riqueza, el empresario solo es el parásito que se apropia de ella, buenos días.

#7 vaya por delante que los atracos que meten en este país por emplear son un escándalo, pero esa nómina es un fake como una casa.

#5

Ahora, si un trabajador genera un beneficio no monetario, sigue generando un beneficio.

Muy bien, pero como reflejas eso en su nómina.

#8 joder muy temprano para la tontería del día. Como si el empresario especialmente en pymes no fuese el que más trabaja.

#16 No se puede, y por eso no se hace.

Por lo tanto, cualquier número de "lo que cuesta" un empleado está, a su vez, desvirtuado al no poder cuantificar el beneficio que aporta.

Un fregao vamos.

#8 Si no trabajara en mi empresa, con los medios que me dan ellos, en el negocio en el que ellos apostaron y con lo que me han enseñado, ni de puta coña generaría el valor que genero.

En mi caso siempre lo he visto el coste a la empresa.

Realmente esos 7K i pico me parecen bastante para ser españa.

Aqui arriba por ejemplo es gracioso porque depende el barrio que vivas, o la ciudad pagas mas o menos impuestos.

Por ejemplo para un salario bruto de 50.000 coronas al mes ( unos 5000€ ) seria algo como:

Coste para la empresa: 65710
Impuestos: 13931 directos sobre el bruto.
Neto: 36039

https://statsskuld.se/en/jobs/net-salary

En esta pagina te dice de una forma muy aproximada cual es el coste para la empresa:
https://es.talent.com/tax-calculator?salary=5000&from=month&region=Andaluc%C3%ADa

Un salario neto de 3000€ netis son unos 4300€ brutos. Pero a esos 4300€ hay que sumar los impuestos por parte de la empresa que se queda en total en 5.500€. Hasta eso todo en orden.

Esos 7000€ no se como estaran calculados. nOk que puedes meter gastos de gestoria del empleado pero es un coste minimo. Como no hagan prorateo de oficinas, material, cursos (esos si tienen logica) y algo mas no entiendo como sale 7000€

#18 Claro, pero por eso se habla de meter los costes depende cuales sean. Si es meter los impuestos que paga la empresa por ti eso es facil y me parece bien. Pero si es meter un prorateo de oficinas y demas es demasiado complicado y eso no tiene logica.

#20 Como hecho: en el 90% de los casos, una empresa no nace "de la nada" con el know-how aprendido y los medios conseguidos.

Un tío llega, mete un montón de pasta suya o del banco, y pone a trabajar a gente (trabajadores) que es la que hace que la empresa tenga esos medios, que te enseñen y toda esa historia. En bastantes casos el empresario está ahí pringando como uno más (como un trabajador), pero en otros tantos simplemente "delega" en alguien a quien le paga y hace todo por él.

Una empresa es un ente jurídico, no existe físicamente, y por tanto no puede hacer nada por si sola.

Es decir, el trabajador es el que produce riqueza. Y el empresario/empresa simplemente es el que genera el primer empuje, pero no es ni de lejos piedra fundamental o vital para que salga adelante. Una empresa sin trabajadores no produce riqueza, una empresa sin empresario sí.

Cuando uno trabaja por cuenta ajena, no veo necesidad de incluir en la nómina nada más que el total devengado (desglosado en distintos conceptos), el total a deducir (desglosado en distintos conceptos) y el líquido neto que voy a percibir.

Todo lo demás es confundir al empleado.

Incluir un opaco "Coste empresa" es ridículo. Si nos ponemos se puede meter ahí hasta el equipamiento que hay que proveer al empleado o el coste del lugar de trabajo, absurdo.