La economía española que viene, post Covid. 9 millones de parados. Hilo.

Narop

#2369 Subamos 30% los salarios!

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karlosin

#2370 los datos no avalan lo que dices, respecto a la media europea, tenemos menos empleados públicos.

#2371 por que teneís que memedizar todo lo que digo? si tio, y por que no? quizás es por eso que vamos mal, por que llevamos una espiral de devaluación salarial desde que petó la burbuja y de ahí no levantamos cabeza.

cada día estoy mas a favor de lo que antes consideraba una gilipollez y me sonaba ridículo, pero es que la realidad es esa, me he dado cuenta que va mal las empresas por culpa de los ridículos salarios que están pagando a los jóvenes que se incorporan.

mira me gustaría que hubieseu n liberalismo salvaje, solo para deciros en vuestra cara: un gran y satisfactorio "os lo dije" cuando estemos en el guano guano. Cuando ya no quede ni lo público, ni un empleo del sector privado sin ser guanoso, las viviendas sean innacesibles, a quienes van a vender sus productos las empresas? y para que contratar gente si no venden? se que suena ridículo decirlo, pero a veces la idea mas torpe y gilipollezca es la clave, subir sueldos así de simple, y crear vpo.

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Narop

#2372 porque no es realista

Tu modelo simplificado de la realidad tiene 2 variables, salario y gasto, no hablas de ahorro, confianza, capacidad, subvencion, y un largo etc. Por eso el 5% o 30% te suena dpm, pero es de risa.

Esta bien simplificar la realidad, es el principio de los modelos, pero lo que haces tu es usar papel y boli para hacer estadistica avanzada cuando tendrias que estar usando SPSS o R (por seguir con el ejemplo)

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karlosin

#2373 como se nota que la profesión de economistas para autojustiicar su propia función esta lleno de tecnicismos y memeces.

no hace falta ningún modelo, simplemente sube la capacidad de la gente, y el resto se ajustará solo.

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Drakea
#2374karlosin:

simplemente sube la capacidad de la gente, y el resto se ajustará solo.

casi podría decirse... como si hubiera una mano invisible

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karlosin

#2375 oye pues mira si, lo que pasa es que ha hecho falta la intervención del estado para que le diga a las empresas que como sigan bajando sueldos se van a ir ellas mismas a la mierda.

Narop

#2374 Mucho tecnicismo? LOL asi estamos

Tampoco vas al medico no? mucho tecnicismo no?

Eres un ignorante economico de cojones. No entiendes ni lo mas basico y te crees con derecho a tirar por tierra la profesional de gente xD en fin luego que por que el meme

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Lexor

#2377 tecnicismos y jerga profesional= meme
la familia como respuesta al capitalismo= karlosinismo ilustrado

6
B
#2377Narop:

Eres un ignorante economico de cojones.

Esta es una condición sine qua non para ser socialista, y de nuevo, se confirma.

3
kaseiyo

#2367 sencillo, porque es la herramienta mas eficaz que tienes como trabajador. Perjudicas a la empresa y es comun que las cosas cambien porque precisamente estas dando un valor.

Un compañero estuvo pidiendo insistentemente mejoras salariales y al no concederselas presento la renuncia con otro contrato en la mano en esa situación si intentaron subir el sueldo pero ya era tarde, el había encontrado algo mejor pagado y con mejores condiciones.

Cuando ocurrio eso al resto nos subieron el salario (es verdad que poco unos 50/100 euros al mes mas a cada uno en 14 pagas)porque sabian que si se iba mas gente no podrian afrontar los siguientes proyectos. Esto es un ejemplo, pero realmente el explorar el mercado y mejorar tus condiciones o que el empresario sepa que si no da buenas condiciones la gente se puede ir es precisamente lo que da derechos laborales no exigirlos a las bravas en un mercado con paro del 15% en el que si te despiden tienen a 10 como tu esperando a hacer tu trabajo por menos.

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karlosin
#2380kaseiyo:

sencillo, porque es la herramienta mas eficaz que tienes como trabajador.

la herramienta mas eficaz se llama presentar denuncia a trabajo cuando te explotan.

#2380kaseiyo:

Perjudicas a la empresa

xDDD realy? cuando vamos a entender que el trabajador no es una ong?

#2380kaseiyo:

Un compañero estuvo pidiendo insistentemente mejoras salariales y al no concederselas presento la renuncia con otro contrato en la mano en esa situación si intentaron subir el sueldo pero ya era tarde, el había encontrado algo mejor pagado y con mejores condiciones.

yo no se en que mundo vivís, pero donde yo vivo lo normal es que si te vas del curro, vas a otro de mierda.

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B
#2381karlosin:

xDDD realy? cuando vamos a entender que el trabajador no es una ong?

No sólo eres un genio de la economía si no que también tus capacidades lectoras sobresalen por encima de la media.

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karlosin

#2382 no me gusta perjudicar empresas, mejor voy a aceptar que me sigan pegando con el látigo.

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B

#2383 Que aprendas a leer que eso no es lo que ha dicho kaseiyo, que tienes el coco tan comido que ya ni leer puedes.

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karlosin

#2384 ya, ya, pero a la empresa no le perjudica ni lo mas mínimo que te vayas, somos totalmente prescindibles.

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DiSKuN

#2385 depende mucho del puesto de trabajo, el perfil y otras características

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Drakea
#2385karlosin:

pero a la empresa no le perjudica ni lo mas mínimo que te vayas

Si esto es cierto, ¿que hacías en la empresa en primer lugar?

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karlosin

#2387 a donde quieres llegar con esto? que pasa si el trabajador está en un puesto de producción en cadena? que pasa si trabaja de camarero? ni que por no tener formación te hiciera tener derecho o no a unas condiciones dignas, si la solución liberal es volverte imprescindible para poder pactar buenas condiciones, apañaos vamos, por que un alto porcentaje de trabajadores, la gran mayoría es sin cualificación.

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B
#2385karlosin:

ya, ya, pero a la empresa no le perjudica ni lo mas mínimo que te vayas, somos totalmente prescindibles.

No tienes ni putísima idea de lo que estás hablando. Eso puede ocurrir en empleos de nula cualificación, pero es que hasta en España con un paro enorme he visto a compañeros que les han subido el sueldo cuando han amenazado con irse, ya ni te cuento en un mercado laboral sano. La inversión de recursos que implica conseguir un recambio es enorme, y quedarte sin un trabajador durante un tiempo indeterminado es directamente una putada para el equipo y para el proyecto. Cómo se nota que eres funcionario y que no te enteras de la misa la mitad de cómo funciona el sector privado, de ahí que no valores absolutamente nada y que articules es discurso maniqueo tan arcaico.

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karlosin

#2386 pues la gran mayoría somos prescindibles, solo un porcentaje muy pequeño será imprescindible.

karlosin

#2389 gracias, era lo que quería oir, lo bueno de ti es que eres transparente.

#2389Noveno:

Eso puede ocurrir en empleos de nula cualificación

vamos que si no tienes cualificación, olvidate de tener derechos laborales.

tienes un discurso tan liberal, que ya no vives en el mundo de los humanos, ni siquiera tienes en cuenta el papel del estado, la justicia, etc a ver si vas a ser tú quien viva alejado de la realidad.

que tenga manitas un discurso tan darwinista , clasista y con tintes psicopatas, no me extraña que estemos como estamos.

Drakea

#2388 Hasta en los trabajos más inútiles el trabajador está aportando algo, a la empresa le perjudica que se vaya por el tiempo que tiene que invertir en buscar a otra persona y contratarla + adiestrarla por poco que sea.

Si este coste es demasiado pequeño y son capaces de encontrar un sustituto rápidamente, es porque hay demasiado paro. Ergo reduce el paro, a la empresa le perjudicará más que se vayan los trabajadores, y tendrán que mejorar sus condiciones para que no se vayan.

kaseiyo

#2381

la herramienta mas eficaz se llama presentar denuncia a trabajo cuando te explotan.

Si las inspecciones de trabajo que pueden demorarse años y que si en la visita no encuentran ninguna anomalía que puede ocurrir tendrías que empezar el proceso de nuevo.

Lo más efectivo es que el trabajador tenga poder en la negociación y sólo hay una manera de conseguirlo que es mediante una estructura empresarial que favorezca el empleo permitiendo que el paro baje. Esto solo se consigue liberalizado la contratación y el despido. Si la empresa tarda mucho en conseguir un reemplazo le sale a cuenta retener al empleado, incluso en trabajos de baja cualificación.

yo no se en que mundo vivís, pero donde yo vivo lo normal es que si te vas del curro, vas a otro de mierda.

Mi experiencia laboral me dice lo contrario, precisamente cuando tienes un trabajo no vas a irte a otro en el que cobres menos sino a uno que cobres más nadie va a irse para ganar menos es ridículo.

De hecho las veces que he tenido que barajar ofertas malas ha sido cuando he estado en el paro.

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karlosin

que pereza me dais, la eterna excusa de bajar el paro para que algún día nos den lo prometido, si ya se que si hay poca oferta y mucha demanda nos vamos a pelaer por migajas. Y no sabéis que eso es el cuento de nunca acabar? cuando bajemos el paro si es que algún dia con esta economía medio zombie lo conseguimos, volverán a darle a la manibela de la inmigración, y volveremos a la casila de inicio, repetir maniobra cuando interese a la casta empresarial. Si los países del norte de europa, son prosperos, son por que han sabido cuidarse, con repartos de tierras, una buena redistribución de la renta, sindicatos fuertes, fronteras, control migratorio etc

allí al menos el poder político es mas fuerte que el empresarial, y un solo caso de corrupción, y te vas a la calle.

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karlosin

#2393 mal relato y alejado de la realidad, en que trabajas ? por que te leo y veo que no eres representativo de lo que es un trabajador normal y corriente, pero vamos que no eres el primero de este hilo, noveno, drakea, narop, prava, riben, lexor, knelo, todos con el mismo cuento y todos en la cúspide dando lecciones a los curritos, es que es para mear y no echar gota. Al únicop que le veo con los pies un poco en la tierra es a contractor.

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isvidal

#2395 aver estudiao

Hiervan

Dicen que si hay otro brote nacional nos vamos a la mierda para los próximos 50 años. Sí o qué?

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c0ira

#2397 No creo que haya problema. Habrá que subir los salarios un poco más y arreglado.

@karlosin si los subimos a 6k nos recuperamos antes? O bueno, para que racanear, los subimos a 20k/mes y apoyamos el i+d patrio, seguro que se desarrollan nuevas industrias como el taxi en helicóptero. La mano invisible.

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Narop

#2397 nah, el gobierno no vuelve a cerrar todo...

#2398 Makes sense.

Prava
#2394karlosin:

Y no sabéis que eso es el cuento de nunca acabar? cuando bajemos el paro si es que algún dia con esta economía medio zombie lo conseguimos, volverán a darle a la manibela de la inmigración, y volveremos a la casila de inicio, repetir maniobra cuando interese a la casta empresarial. Si los países del norte de europa, son prosperos, son por que han sabido cuidarse, con repartos de tierras, una buena redistribución de la renta, sindicatos fuertes, fronteras, control migratorio etc

¿Por qué no dejas de inventarte mierdas?

Inmigración sobre población total, en %.

Grecia: 7,1%
Italia: 8%
España: 12%
Portugal: 3,13%.

Vamos, que los PIGS están, de media, por debajo del 10%.

¿Y cómo está el resto de Europa?

Inglaterra: 14%
Suecia: 21%
Alemania: 15%
Dinamarca: 8%
Finlandia: 7%
Austria: 15%

Vamos, que los PIGS están por debajo de la media europea en cuanto a inmigración... así que si están en la mierda más absoluta a nivel europeo seguro que es por eso. /sarcasm.

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