#27 pues menos mal que tenemos un smi, por que estoy seguro que algun pobre diablo iría a currar por la miséria que ofrezcas.
#26 el futuro es intentar frenar la sangría de precariedad y desempleo blindando con derechos laborales, solo así podremos conseguir el bienestar que si gozan países europeos y nosotros cada vez menos.
#32 claro, son gastos fijos por contratarlos, acaso vas a repartir todos tus beneficios hasta el último céntimo cuando te vaya bien la cosa? a que no? pues el trabajador pide una cantidad fija, la tuya es variable sin limites para forrarte, una de cal y otra de arena, no todo va a ser ventajas para el empresario y para el trabajador ninguna.
#35 muy sencillo, nuestro salario medio está muy por debajo de los países prósperos, habrá que equiparlos poco a poco, en la medida que nuestra economía se va adaptando, el smi viene a poner unos mínimos para los que se quedan rezagados en la cola de los sueldos.
#37 alguien te ha puesto una pistola en la cabeza para que te hagas empresario? pregunto.
si no quieres riesgos, trabaja por cuenta ajena, el salario viene reglado en los convenios o smi. Lo que no puede ser es pretender que el trabajador cobre en función a su productividad o a los beneficios de la empresa, precisamente para eso es un trabjador para no estar condicionado a estas variables que generan incertidumbre y riesgos, el nunca podrá saborear el forrarse sin limites si algún dia va bien la empresa, en cambio tu si, y sino te gusta ya sabes.
Juas pues buena suerte, porque sin bajar impuestos de forma generalizada y de forma específica en las retenciones de la SS, no se va a generar mucho más empleo. Pero claro a ver quien es el guapo que lo hace xD
Salarios.. cuando haya pleno empleo o cercano empezarán a subir, pero claro dudo que mis ojos vean pleno empleo en España jamás. España no tiene solución en estos temas y esta condenada a ir siempre a rebufo, una lastima teniendo el capital humano que tiene.
#38 bonita teoria, falta expandir que luego el empresario sube costes para no perder beneficio.
en un pais se evito esto creando un negocio estatal subvencionado por el estado fijando los precios
adivina que paso?
#33 Tu diciendo que en ambas situaciones que ha expuesto, todos sabemos como funciona la segunda aquí en España, donde menos tienen que hacer lo mismo que más por el mismo dinero a expensas de hacer horas extras no pagadas.
Lo siento, pero en la segunda situación no están bien despedidos, si están trabajando bien y los echas porque han disminuido los beneficios o prevees que vayan a disminuir, entonces no explotes al resto de la plantilla para suplir esas bajas. Si tienes que suplirlos 'obligando' al resto de empleados a hacer otras extra gratis o saturarlos por encima de lo que una persona podría aguantar a largo plazo de manera sana, entonces es que no tenias que despedirlos, es que había trabajo para ellos y es que facturaban, si te falta gente tienes dos opciones, o contratas o facturas menos.
#38karlosin:alguien te ha puesto una pistola en la cabeza para que te hagas empresario?
No
Pero si para pagar 1050€
#38karlosin:Lo que no puede ser es pretender que el trabajador cobre en función a su productividad o a los beneficios de la empresa
Qué no se le puede pagar en función de los beneficios que genere a la empresa????? XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
#38karlosin:el nunca podrá saborear el forrarse sin limites si algún dia va bien la empresa, en cambio tu si, y sino te gusta ya sabes.
Cómo que no? si se le paga en función de los beneficios que genera a la empresa si dicha empresa va genial gracias a esa persona se le deberá pagar más no?
La noticia habla de que desde Europa nos dicen que tenemos un paro alto y sin comerlo ni beberlo te mete un párrafo con calzador de la reforma laboral, explotación laboral y "dignidad" del trabajo.
Parece que algunos ya han recibido por el pinganillo que a partir de ahora toca ir contra Europa y hay que preparar a la gente.
#40 pues la empresa por si misma hará, por que si repercute el coste al precio final del bien o servicio lo que hace es encarecerlo y perder competividad frente a otras empresas, ganándolas estas cuota de mercado, así que es preferible para su propia superviviencia no hacerlo y reducir su margen de beneficios. Dejando el bien o servicio igual de barato pero su cuenta de resultados es menor, socialmente esto es beneficioso para todos.
#43Tencru:Pero si para pagar 1050€
a mi si que me parece una autentica tiranía que sea el empresario quien lo decida, como si estuviesemos en la epoca feudal viviendo.
#43Tencru:Qué no se le puede pagar en función de los beneficios que genere a la empresa????? XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
no, precisamente en eso consiste el trabajo por cuenta ajena.
Ojalá unos Estados unidos de Europa. Que la comisión europea metiese la mano directamente en nuestra economía porque está más que demostrado que nosotros mismo no sabemos hacer la O con un canuto. Este país es un despróposito de malas decisiones y desastrosas gestiones.
#45 no, en el caso q te expongo una empresa due subvencionada por el estado fijo precios para evitar que pasara lo que comente antes
pero como no quiers ser realista te quedas repitiendo la teoria
#47 si, si claro, por eso toda la subida del smi actual , de repente todo ha subido que no veas... cuando lo único que ha hecho es coger un pelín del márgen de beneficios, y no se ha repercutido al consumidor nada. Por eso no veo tanto drama subir los sueldos a 1.200 euros en 14 pagas, por que lo que vas hacer es tener al menos unos suelos mínimos de trabajores que consumirán más, y ahorrarán mas para crear sus proyectos, las empresas tendrán mas beneficios, y esta medida es a costa de hacer un mejor reparto del beneficio empresarial entrecomillas, ya que se hace pre beneficios empresarial pero nos ayuda a entenderlo mejor.
#48 me alegra ver como rehuyes lo que exponia
bueno, te dejo que voy a releerme la noticia de como el SMI afecta a las clases mas desfavorecidas mientras tu expones lo contrario
#49 me vas a poner un link de los despidos de las empleadas domésticas? justamente un sector en el que hay un gran porcentaje en negro, llamame loco pero quizás lo que ha pasado no ha sido a consecuencia de la subida del smi, sino de la competencia desleal de los trabajadores que están en negro.
La unión europea primero nos pide desmantelar la industria como condición para unirnos a la EU y no hacerle competencia a Alemania, convirtiéndonos así en la putita vacacional con trabajos precarios en hosteleria, y ahora nos echa la "bronca"? Mi no entender D:
#50 te pongo si quieres las palabras del gobierno reconociendo que el smi solo afecta a las clases mas desfavorecidas
tu si quieres puedes ponerme el informe karlosin y algo de venezuela
Queréis que seamos como Europa tomando medidas diametralmente opuestas a las que toman los países que funcionan.
Vaya futuro nos espera.
#52 si es que no me tienes que poner nada, veo a los países europeos que están todos dados de alta y es raro ver a alguien en negro, pues fíjate si estamos mal que un ministro que aliente a no regularizar ciertas situaciones de empleo es ya grave.
#55 si, regularizar a todos.
tu propones justo lo contrario, mas precariedad, mas africanización, etc
yo mas condiciones como la ue.
#2 es el enfoque a resultados que tanto piden en las ofertas de trabajo. Lo que importan los beneficios, ganar ganar ganar...
#56 aun recuerdo cuando hablaste del smi noruego y tu posterior huida con los sindicatos tras descubrir que no habia smi 
deberias informarte primero y discutir despues
#58 ya estás poniendo en mi boca cosas que no dije, en ningún momento dije que había un smi noruego, ni siqueira mencioné a noruega, hablaba de dinamarca (y ni siquiera dije que tenía smi, hable de suelos salariales como los cc), deberías de debatir usando argumentos, no manipulaciones.
En fin, te quedas sin argumentos, ya solo te queda decir que da igual todo, que es su empresa y se la folla cuando quiera.
