España deja atrás a sus jóvenes

#121 Ya pueden hacer todas las reformas laborales que quieran que el problema de España no es otro que el sector productivo o mejor dicho “improductivo” que tenemos. Si somos uno de los países con mayor peso en el sector servicios (en concreto en el turismo de sol y playa) luego no nos podemos sorprender por caer más que el resto de países durante las crisis internacionales.

#122 No somos uno de los países con mayor peso en el sector servicios, Bélgica, Dinamarca, UK o USA nos superan.

Y las malas condiciones de España en relación con otros países se mantienen en todos los sectores de la economía no solo los de hostelería/turismo. Es un problema que va más alla de la composición empresarial del país.

#100 Me parece muy, pero que muy raro que teniendo esas condiciones, no encuentres a nadie válido conociendo el altísimo paro juvenil que existe en el país. O hay algo que no estás contando, o debes ser el empresario con más mala suerte del universo. Yo, sinceramente, me inclinaría más por lo primero.

#121 si, redujeron paro con la creación de empleos temporales y minijobs, que son simples parches que fomentan muchos gobiernos europeos para maquillar problemas subyacentes de la economía que no pueden o no quieren solucionar. Pero el paro juvenil no fue beneficiado ni en eso.

Y comparto 100% tu opinión de que el problema de la productividad y el desempleo no recae unilateralmente en empleados vagos o empresarios avariciosos, pero creo que quien tiene que hacer la inversión principal para sacar beneficio de su empresa es el empresario, no el empleado, no se puede pretender tener una empresa en condiciones precarias que fomenta la precariedad entre a quienes emplea y que los empleados se partan el lomo con una sonrisa para que se lleve los beneficios el latiguero de turno. O dicho de otra forma, si mañana me hago agricultor y mis cultivos no me dan la producción que yo espero y resulta que para rentabilizar mi operación yo he dejado de fertilizar la tierra que labro, pues oye, es que no entiendo la parte del negocio en que hay que invertir para conseguir réditos, y ya me puedo buscar las mejores semillas del mundo, que si no les doy las condiciones de maduración correctas no van a suceder milagros.

Y todo esto sin entrar a hablar de las ramificaciones que tiene pagar salarios dignos a tus empleados, que de repente se pueden convertir en consumidores de mas que los simples bienes de supervivencia y las posibilidades de explotar esta economía mas boyante repercuten directamente en los empresarios que pueden plantearse generar productos y servicios mas banales/superficiales, al no verse oprimidos por una economía que no admite ningún tipo de gasto no esencial.

En definitiva, que hemos llegado al punto en que la economía de embudo ya no es viable, a la vista está de que la precarización del empleado ya ni genera beneficios al ecosistema económico, hay que reinvertir en estratos mas bajos de la economía y fomentar una economía mas circular porque simplemente no hay sustrato económico fértil que explotar con sostenibilidad y estamos a un par de décadas del colapso total del sistema, que se va a venir abajo en cuanto las garantías sociales que sostienen todo esto se acaben, y las primeras van a ser las pensiones, en una población altamente envejecida y con una juventud sin empleo.

#126 No lo digo a malas, pero creo que nunca has tenido que contratar a nadie. Te pongo el caso de mi empresa, buscábamos un joven con 6 meses de experiencia con un buen nivel de inglés horario de 8.00 a 15.00 y con carrera en ingeniería o ADE. Pagábamos 19.000€ y a los 6meses si todo iba bien se subía el salario a 26.000€ y contrato indefinido.
Nos costó horrores encontrar a alguien con esos requisitos. Cada día estoy más convencido de que el problema del paro juvenil es porque los jóvenes no están formados, ¿estará relacionado con que seamos el país con mayor abandono escolar?

Y no solo en mi empresa, mi anterior jefe me llamo el otro día y me comentó que no era capaz de encontrar un ingeniero civil con experiencia por 29.000€.

#130 depende de donde sea, pero a priori son salarios de mierda, el de 26k tiene un pase si hablamos de un junior prácticamente recién graduado, 29k para un ingeniero con mas de 3 años de experiencia es salario tercermundista.

#139 Bueno 19.000€ para alguien casi sin experiencia y 26.000€ a los 6 meses + contrato indefinido, además que la idea es que al año de entrar a trabajar se quede en 28.000€ y todo esto contando que el horario son de 8.00 a 15.00 y 27 días de vacaciones. Ya os digo yo que la oferta está muy por encima de lo que se ofrece en el sector.

#147 A lo mejor me equivoco, pero creo que salvo por energía geotérmica Islanda no tiene muchos más recursos naturales destacables. Pesca, cabras y poco más.