Estar trabajando dado de alta sin contrato?

Puese estar dado de alt y aveces tarda en llegar el contrato, que compruebe si está dada de alta, el resto no problema

es un contrato verbal, eso sirve. Si no quieren pagarte da igual que tengas contrato o no.

#6 menos del convenio no pueden pagarte eso seguro, en cualquier sindicato o en internet lo puedes buscar.

Que espere acontecimientos pero seria lo suyo comprobar si esta dada d alta como minimo

#10 denunciando tiene todas las d ganar si quiere tirar x ahi, luego hay gente que traga x conservar el trabajo

Bueno, se acabaron tus problemas. Ya no tienes que estar dandole vueltas a la cabeza si le van a pagar lo que le habian dicho, que si el alta, que si tal y cual. La van a echar, no?

Con esa actitud no se puede ir asi por la vida. Esta claro que no hay fiarse nunca de nada ni nadie asi gratuitamente, pero actuar de esa manera tampoco es muy recomendable, pues pasa lo que tenia que pasar. Si antes de empezar ya estas dando por culo, pues es lo que hay.

Te preocupa mas el como joder a esa gente, que el hecho de que la han echado. Ni hay que ser un cabron pisoteado sin amor propio, ni todo lo contrario.

Joder, pero si antes de saber nada ya se estaba hablando de denunciar unos post mas atras...

PD: y efectivamente, creo que lo del contrato estaban haciendolo mal porque creo que son 15 dias para presentarlo despues del alta en la SS.

#18 Si, es ilegal, no te he dicho lo contrario. Pero tu sopesa: quieres tener un trabajo aunque estes unos dias sin estar de alta? O quieres denunciar a una tienda que tiene a sus trabajadores los primeros dias sin estar de alta? Que es lo que mas puede beneficiarte?

Eres libre de obrar como quieras, pero ya te digo que con esa actitud, a no ser que seas inspector de trabajo, no vas a sacar nada beneficioso en lo personal.

Lo siento, es la cruda y pura realidad. Por desgracia las cosas no funcionan como deberian ni como nos gustaria.

#19 llamar a la inspección de trabajo es una solución, no va a vincular a quien la pide y obligaran a que la contraten sin irregularidades

#19 esta vez no estoy de acuerdo contigo Vini. La ley está para cumplirla. Si desde el primer momento que contratas a un trabajador ya estas haciendo las cosas mal que te puedes esperar en el futuro del empresario? Muchisimas cosas. La chica no esta pidiendo nada del otro mundo, simplemente estar asegurads y creo, es labor y obligacion del empresario hacerlo. El problema de este pais no son solo algunos trabajadores, tambien muchos empresarios sin escrupulos. Las cosas han de empezarse bien y ese tio se aprovecha de tener a la gente un mes o 15 dias sin asegurar para ahorrarse dinero y a saber que mas.

#19 Si lo se, da por culo pero se que es lo que hay.

Pero es que ya no se puede ser tan chorizo coño, y en cuestión de un mes es el segundo trabajo que la intentan pirulear ya más de la cuenta. Para que te hagas una idea, el otro trabajo, para empezar le dicen que de los 800 euros que pone en nómina, solo va a ver 500, porque sí. Hasta eso acepto, pero cuando la contrataron le dijeron que tenía que irse 3 semanas a un pueblo que está a tomar por culo (casi el sueldo se le hubiera ido en gasoil), por su cuenta, a que la formaran para dar clase de autoescuela lo cual ella tampoco podía hacer con un curso de 3 semanas.

Luego los de esta tienda que estamos hablando ahora, dos sabados al mes, en vez de las 4 horas que iba a estar, iban a ser 12 horas, sin pagarle las horas extras, y acepto. Pero cojones, ya que me vas a timar con las horas, dame de alta en la puta seguridad social como mínimo.

#17 Tiene que ser una broma xDDDDDDD.

Si no te dan de alta el primer día, lo NORMAL es que alguien venga y te lo comunique y obres en consecuencia, no que te den largas.

Es ilegal. Ahora se le cae un mueble encima y q hacemos? Así vamos, joder.