Fomentando la paridad en Informática

Aunque no tuvieran nota de entrada, como las ingenierias al menos cuando yo estudiaba que era un 5, eso no va a hacer que haya mas mujeres. La unica ingeniera donde habia "mujeres" (no uruk hais) era quimica, el resto un campo de nabos.

Es que la falta de mujeres en las carreras técnicas es porque los hombres suelen elegir mas carreras orientadas a tareas/cosas y las mujeres a tareas relacionadas con personas. Eso es así, y por mucha cuota que impongan, van a hacer la risa.

se favorece a colectivos que tienen mas dificultad de inserción laboral, p.e. mujeres o discapacitados. "Indirectamente" dice que tienen las mismas dificultades de inserción laboral.

En ningún sitio dice que sea minusvalía por retraso mental.

Que bajen también el de pavimentar carreteras, todo sea por la paridad.

#99 loco

#106 De que trabas me hablas? de las becas en las que si 2 candidatos tienen la misma puntuación se le concede a la mujer?

#93 #94 pues yo soy estudiante de uni pública, tuve que sacar mi nota y mi plaza. Y que sepáis que los mejores estudiantes de bachiller no tienen por qué ser los mejores médicos. No tiene nada que ver unas competencias con otras. Es cierto que como primera selección es buena porque tiene unos requisitos mínimos de capacidad para asimilar o estudiar, pero partiendo sobre esta base sobresalen los mejores integrando esa información y deduciendo en base a los conocimientos que se tiene. Es la única forma de adaptarse a la variabilidad que existe dentro de la profesión, y me temo que muchas de estas cosas no se evalúan

Como tema de debate es de una estupidez supina porque deja a un bando sin ninguna posibilidad de dar algún argumento medio coherente. Y si los dan quizá acaben en la carcel gracias a la viogen

Joder como está el ofensómetro en los hombres blancos, hasta el mero hecho de plantear un debate que ya marcan como polémico levanta ampollas xd

No entiendo como una carrera asi no puede ser un iman de chochitos.