#2015 Pues para empezar, han subido por convenio.
Te pongo por ejemplo el convenio de oficinas donde suben un minimo de 3% tantop en 2022, 2023 y 2024 (luego lo volveran a revisar). Lo curioso es que la subida va ligada a la inflaccion. Segun convenio cuanto mas inflaccion haya, mas % suben los salarios. Si hay (no me acuerdo de memporia y es un ejemplo) 5% de inflaccion, los salarios suben un 3% pero si hay 7% de inflaccion subirian un 4%. Asi mismo si esta por debajo del 5% de inflaccion entonces suben un 2%.
Asi que, por convenio, se han ligado las subiodas MINIMAS a la propia inflaccion. Por lo con lo que guardan relacion, es con la inflaccion que hay. Bueno, con la inlfaccioon oficial, mejor dicho.
Y esto es lo minimo, claro esta. Luego hay otras muchas empresas donde se subio el salario mas aun ya que el convenio solo establece un minimo. En la mia mismamente se subio el 3% del convenio + 4% adicional siendo un 7% total. Tanto en 2022 como en 2023 (en 2024 ya se vera).
#2018 Los precios no subieron ipso facto. Han ido subiendo gradualmente y la primera subida tardo algunos meses.
A nosotros como empresa cuando subio la energia y demas nos indicaron que iban a realizar 3 subidas a lo largo del año y nos actualizaron contratos de material con 3 subidas escalonadas. Y la primera llego varios meses a posteriori. Y el precio de compra de lo que tenian en stock era X (el mismo que antes) pero si era cosas que teniamos que pedir a fabricar era una subida de precio mayor.
POr ejemplo cuando hubo la crisis de transporte en 2021 que subio todo mucho porque no habia envios o eran carisimos. Si pediamos de stock X precio, si pediamos algo que tenianq ue traer en contenedores entonces el precio subia muchisimo proque en ese momento habia crissis de contenedores ene l transporte.
