#30 Los pierdes porque tú te bajas los pantalones.
Si estás de vacaciones, estás de vacaciones. Que hagan tu trabajo los que están trabajando y punto.
No se que trabajo tienes que debes cancelar tus vacaciones.
¹ Infórmate de lo que dice tu convenio. Ya que depende del sector con un cierto margen si que pueden hacerlo.
² Si la empresa tiene causas "demostrables y excepcionalmente graves" podrá tmb cambiartelas. En este último punto puedes pedir compensación a la empresa.
Por ejemplo si tu empresa es de publicidad y lleva la campaña de un partido electoral puedes darte por jodido.
Aún así pensar q a muchos de los que se van a ir de vacaciones con esta maravillosa fecha puesta por nuestro querido presidente. Se juegan a que les toque una mesa electoral y aunq seas suplente te joden las vacaciones por qué ese día te tienes q presentar...
#32 si faltan menos de dos meses da igual que haya fuerza mayor. O el acuerdo es por la dos partes o no se puede hacer.
Y lo de las elecciones si tienes las vacaciones compradas o reservadas ANTES de que se supiesen las fechas oficiales y cuando te nombran, reclamas, tienes un % altísimo de que no te hagan presentarte y llamen a otra persona.
Si quieres hacer la pirula de coger el viaje después, puedes intentarlo pero te vas a comer un garron de la gran flauta
6 meses después
