Sexismo en la justicia española

#2 Creo que es obvio que el hilo no lo he copy-pasteado de un link, que hubiera sido lo fácil. Si me tomo la molestia de redactar algo refrendado con fuentes espero una respuesta que requiera algo más que la habilidad psicomotriz e intelectual de un australopithecus.

P.D.: y el título está copiado de la última fuente,

Pero si ultimamente solo entran juezas.

El otros día hable de esto con un colega que está opositando para juez lo justificaba diciendo que como se presentaban mas mujeres era normal que entrasen mas

Luego hablaba de que en las ingenierías es injusto lo mismo

La pregunta sería: ¿Qué persona en su sano juicio dedicaría su vida íntegra únicamente a su trabajo y durante años consecutivamente?
Pues la respuesta es lo que hace que cierto tipo de personas entren en la jefatura de cualquier trabajo.

Además de que hay un gráfico justamente que dice que hay más hombres a partir de 51 años.

#12 Desde tu opinión, ¿cómo afectan las bajas de maternidad/paternidad a la carrera judicial?

#18 No necesariamente, por lo general las mujeres prefieren la estabilidad a trabajar más horas y ganar más dinero.

La pregunta no es porque no hay mujeres en puestos directivos en general,la pregunta es porque hay hombres realmente tan enfermos (o llámale sacrificio) para dedicar 18 horas al día durante 40 años a su carrera profesional dejando de lado todo lo demás

#1gogogo:

Como muchos sabéis, en las últimas promociones de judicatura el porcentaje de mujeres ha supuesto entre el 63 y el 70%. Pero, por contra, en los escalafones jerárquicos más altos hay una aplastante mayoría masculina:

#1gogogo:

Es cierto que hasta 1966 las mujeres tenían prohibido ser juezas pero esto se acaba con la aprobación de la Ley 96/1966. A partir de entonces, las mujeres inundad la judicatura y ya en 1988 (promoción de marlaska, por ejemplo) la conformaban un 42% de féminas. Es por esa temprana feminización de la justicia que a día de hoy las mujeres ya suponen el 53% del total de jueces en españita. Aunque es cierto que hay más dinosaurios macho que hembra, en la franja de 51-60 años está igualada la cosa:

Y mientras aquí tienes la media de edad en los órganos centrales:

¿Y cuál es el único grupo de edad donde sigue habiendo mayoría de hombres? Ahí tienes tu respuesta.

#1gogogo:

Para más INRI el 57% de las mujeres que alcanza la presidencia de una Audiencia Provincial lo logran porque no se presentaba ningún otro candidato.

Te estás dejando datos en el tintero. Las plazas de AP y TSJ que se cubren por el que tenga mejor puesto en el escalafón judicial (art. 330.1 LOPJ), donde no tiene nada que ver el sexo, sigue habiendo menos mujeres a pesar de que la media de edad está en el grupo en el que se supone que son iguales o mayoría:

#1gogogo:

Además, la carrera judicial en españita tiene otro problema de fondo y es que ha marginado a las familias más humildes que, por complejos motivos socio-culturales, parecen desinteresadas de esta profesión:

Y sin embargo es de las mejores a la hora de prevenir el nepotismo y ser de acceso básicamente universal. Compara con muchos otros países donde son básicamente dinastías en la mayoría de casos.

Mientras que es cierto que se necesita apoyo económico o mucha cabeza para poder compaginar con el trabajo, es lo que tiene tener que dedicar cuatro años de tu vida de media para únicamente estudiar.

Pero eso es un problema en general para el país, no de la carrera judicial.

#18 Ya ves que en los grupos de edad donde son iguales o mayoría siguen ascendiendo menos incluso cuando es solo por el escalafón judicial.

Puede que con las nuevas entradas donde son mayoría (70%), se llegue a la paridad (40-60), pero no creo que lleguemos a ver con estos datos de carrera judicial una situación a la inversa, porque ya vemos que en los puestos con antiguedad y edad donde hay igualdad o mayoría, siguen siendo menos.

#28 Precisamente. Hay profesionales que simplemente no quieren ascender a esos puestos, ya sea porque les gusta más el contacto directo con el ciudadano en los juzgados de instrucción o primera instancia (o de otros órdenes), o porque simplemente no quieren la visibilidad del cargo más alto, ya sea por su propia personalidad o razones propias de la dedicación que quieran tener.