#238 Hablas de cosas que en principio son buenas, invertir en investigación, en desarrollo, en formar a la gente (que tenemos mucha gente muy bien formada, lo que pasa es que acabamos currando en Europa) básicamente que el trabajo sea capaz de crear más riqueza en menos tiempo y entiendo que al subir esos salarios subirían el resto. Pero que sucede hasta entonces? Y que sucede con los sectores como la hostelería? Se empezarían a pagar las horas extra y a cobrar un salario que te permita vivir?
Esa inversión de la que hablas no es suficiente, la gente necesita mecanismos que le garanticen una vida digna (no entiendas esto como vivir del cuento) leyes que impidan que una empresa con beneficios despida a la mitad de la plantilla. Leyes que impidan que se cobren salarios que no permiten sobrevivir.
Ambos sabemos que el mercado laboral en España hace aguas por todas partes; un paro sistémico del que parece que no nos libramos, temporalidad, horas extras no pagadas y un larguísimo etc. Demasiada precariedad e incertidumbre como para tener un proyecto de vida para mucha gente. Esto no se arregla con I+D, que me parece absolutamente necesario pero una pieza de lo que debería ser un plan más amplio y ambicioso.
