Buenas.
Me gustaría saber cual sería el sueldo aproximadamente de un programador web recién salido del horno (recién terminado el CFGS de DAW) con la única experiencia de las prácticas en Madrid , ya se que esto es muy variable pero más o menos alguien tiene que tener una idea y, asumiendo que el sueldo va a ser un poco...escaso... con cuánta experiencia se podría vivir como desarrollador, trabajando para una empresa claro, no como freelance.
#1 En este país te vas a encontrar de todo, desde sueldos de 600€/mes a 1000€/mes, luego también por zonas en madrid,barcelona ciudad vas a cobrar más seguramente, que en la ciudad al lado de tu casa (oferta-demanda).
Date una vuelta por infojobs y veras sueldos, pero yo recuerdo que mi primer trabajo sin experiencia y recién titulado era 15.000€/año los 6 primeros meses, luego pase a 17 o 18.000€/año si no recuerdo mal.
¿Que hay sitios que ofrecen más? seguro, ¿Que hay sitios que ofrecen menos? me lo creo, y mas en este país de pandereta
#1 España es un puticlub de cárnicas, si superas los 30K anuales brutos trabajando por cuenta ajena date con un canto en los dientes.
En España yo diría que el sueldo de entrada anda en los 16.000€-18.000€ anuales y el sueldo medio andará en unos 25.000€, para puestos con algo de responsabilidad "managerial" pues se debería aspirar a por encima de los 30.000€
Para comparar, en Reino Unido la cosa anda en £20.000-£22.000 de entrada, el medio en £28.000 y para puestos "managerial" por encima de £35.000 (en Londres habría que sumar un 15-20% a estas sumas).
Todo esto así a ojímetro, claro.
Yo estudié lo mismo que tú en Madrid también, me contrataron en la empresa en la que hice las prácticas, y este mes de Abril hará 3 años que entre en empecé las prácticas.
El primer año te van a hacer casi seguro un contrato de prácticas, por lo que te pueden pagar un 60% del salario por convenio (75% creo el segundo).
Si trabajas en cárnicas pequeñas tu sueldo será parecido al que te comento. Si tienes la suerte (o la desgracia más bien) de entrar en una grande, es fácil que tu sueldo sea un poco superior, pero también te exigen más horas.
Donde pegas el pelotazo en España es si consigues entrar en alguna StartUp o empresa de producto pequeña, los salarios son bastante superiores, y una vez entras en una es fácil saltar a otras, también es cierto que exigen más y son bastante selectivas pq saben que hay mucha gente quemada de las cárnicas.
No hay etapas, eso es mentira. Cada cual tiene sus experiencias.
Si te quedas toda la vida en una misma empresa, lo mismo sigues cobrando igual todos los años, lo mismo tienes la suerte de #5 y te van aumentando el sueldo.
Por desgracia, se suele cambiar de "etapa" cuando cambias de trabajo. Si en este te ofrecen X, búscate otro que te den X + Y, y a los pocos años lo mismo, hasta que eventualmente estés ganando bien.
Es cuestión de ir pillando más experiencia y más conocimientos.
#4 Lo que he estado yo viendo en Londres estas semanas, para mid - senior +45k
#6 y #7 Creo que eso no es del todo acertado. Tu puedes ser junior y querer ganar X + 10000 y por mucho que busques no vas a encontrar. Concido en que las clasificaciones Junior/Medior/Senior son cuanto menos subjetivas, pero las etapas van acorde a la experiencia, no a que cambies.
#8 45K ya diría que sería senior más que mid. Pero vamos, tampoco es que en Londres yo haya mirado nunca. También tener en cuenta que luego hay ofertas y ofertas.
(Cuidado con los portales de empleo de UK que están los sueldos inflados, muchas agencias ponen anuncios falsillos con sueldos infladísimos para pillar CVs para su base de datos.)
Recién salida de las prácticas me ofrecieron un contrato "indefinido" como front-end/especialista ux por 1100€ al mes aprox en una startup. Eso si, llevo un año por aquí y de momento no se esperan aumentos 
Recién salidos de la universidad, la mayoría de los casos que conozco han empezado por entre 18.000 y 21.000. Casi todos contábamos con experiencia previa de prácticas durante la carrera. Y como te dicen por ahí arriba, las subidas de sueldo desgraciadamente son más frecuentes cuando cambias de empresa (o amagas con cambiar) que cuando llevas años en el mismo sitio.
#8 Pero esa es la idea. Si ya llevas por decir algo 3 años en un curro y quieres cambiar para pillar X + Y, se supone que ya no eres Junior, y aunque seas senior, siempre al cambiar vas a querer cobrar más.
#12 Siempre puedes cambiar por otras razones.
Por vivir mas cerca de la oficina, por ejemplo (yo cuando me cambie de curro este pasado septiembre rechace dos ofertas que superaban por 8k y 10k la que acepte, solo por no mudarme)
Pero bueno, mas o menos opinamos todos lo mismo haha
#12 O para encontrar mejores condiciones de trabajo. Yo prefiero trabajar más agusto y con menos presión que cobrar 400 euros más.
#15 Al mes. Yo prefiero un curro de 1200 a uno de 1500+ como tengo ahora pero que me chupa la vida y el tiempo.
#16 yo creo que hay etapas de la vida en la que debes hacer eso, es un curro que requiere mucha dedicación y dependiendo de tu edad y estabilidad personal debes asumir eso
#17 Trabajas para vivir no vives para trabajar. Ningún trabajo debería consumir tu vida y tu tiempo personal, yo paso de llegar a viejo y haber dejado mis mejores años en una oficina en que ni valoran mi trabajo. Prefiero tenero algo menos de dinero al mes y más tiempo para mí y para mi gente.
Casi 2 años de experiencia. con CFGM en Microsistemas y Redes y DAM (DAW sin acabar, 3 asignaturas).
Posición: Full Stack Developer (tanto Front como Backend)
Nomina: 12500€ brutto.
#18 un hobbie muy grande en mi vida es precisamente lo que hago en mi trabajo ("Elige un trabajo que te guste y no trabajaras un día en tu vida"), no me quito tiempo de mi vida para nadie, sino para mi
#23 Pero eso no quita que trabajar es trabajar y tienes situaciones que no te pueden gustar. A mi me encanta mi trabajo como programador, pero no me gusta tratar con clientes, no me gustan los sprint planning, retrospectivas, contar horas, cronometramer a mi mismo para ser rentable... todo eso puede generarte un stress que si no lo sabes llevar estas jodido.
Aqui el mes pasado un tio que llevaba tres meses, no renovo porque dijo que para el 3 dias de hard coding era demasiado.
#24 Ya pasé página hace unos meses. Ahora cobro un poco más de 16k brutos. Incluyendo bonos de comida, cursos subvencionados por la empresa, horario flexible, gimnasio en el mismo edificio (6.65€ al mes) y descuento en múltiples servicios de distintas empresas.
#25 bueno a ver supongo que dependerá de la empresa, mi empresa es pequeñita y lo que buscan por encima de todo es que estemos bien y lo consiguen
Tengo experiencia como programador web freelance durante 1año y medio (haciendo alguna web entera o el backend que me pasaban unos diseñadores) y he estado buscando bastante curros, ido a charlas de empresas que buscan 'ingenieros recién titulados/ultimo año de carrera' y por lo general:
Empresas patata (pequeñas/medianas de tu ciudad, con mentalidad empresarial española): desde 10 a 18k con muchas suerte y lo de ir aumentando de categoría...ejem. Saltando de curro en curro solo.
Empresas decentes(o en su defecto en ciudades grandes con mucha oferta demanda) la cosa suele ser:
Al entrar sin título universitario 18-20k
Entrar con titulo universitario 22-24k
En estas sueles ir revisando contrato y subiendo año a año (junior, junior, senior, senior, analista, ...) y en 7-8 años llegas a manager y te pones por encima de 30k (año a año igual vas subiendo entorno a 1k).
El primer curro, va a ser el duro. Con experiencia demostrable ya se ven ofertas laborales bastante decentes.
A modo anécdota y sin dar datos personales/compañía, una empresa bastante grande, sin venir a nada, contactó conmigo a través de github gracias a un par de proyectos web para ofrecer trabajo: 80k/año en alemania como full stack engineer.
Me vine arriba y contacté con ellos pero por no tener título universitario todavía, a pesar de que les gustó mi trabajo y que tenía experiencia, me descartaron al toque.
Así que además de la experiencia, a una empresa top a nivel mundial, sin título universitario, difícil, seguir formandote académicamente también ayudará.
#29 Mala empresa si no te quiere por no tener carrera. Puedes conseguir 80-100k en alemania aun sin carrera. Tienes que tener un perfil cojonudo, eso sí.
en USA pillas 100+ fácil, pero remoto a europa es más complicado.
