Mira a ver si esta web te vale (os la recomiendo a todos, ya que estamos):
#1 Lúchalo que son tus derechos. Espero que tengas suerte porque hay muchísimo hijo de la gran puta en este país.
#15 Siempre, en cualquier caso, puede grabarse una conversación de la que formes partes y ser utilizado como prueba en un juicio. Lo que no se puede hacer es difundirlo sin el consentimiento de las demás partes.
Y viendo el caso de #1, llevarme una grabadora es algo que haría sin dudar, porque se viene un caso de mobbing como una casa.
Si al final te presentan de nuevo el papelote, pon primero el "no conforme" antes de firmar. De lo contrario igual puede intentar quitarte el papel para que no lo pongas luego, y ya lo tienes firmado. No es coña, esas cosas se hacen.
Dale caña tío, ni caso a las amenazas y sigue contando por favor. También puedes hablar con tu psiquiatra de esto y comentarle que te está afectando mucho, uno de los problemas en estos casos es la inestabilidad mental que te dejan, te pisotean y encima el gilipollas te amenaza. Lo dicho, dale duro.
No firmes , tira ya a buscar un asesor que es lo que tienes que hacer y de lo que te acusan:
1- las faltas tienen que estar por escrito y tu firmarlas ( era algo así)
2- que juegas a las cartas con clientes tiene que estar demostrado
3- Lo otro tienes pruebas
Ve a un asesor, que te haga todos los tramites de la denuncia y no faltes al trabajo. Si no te dejan entrar en tu puesto de trabajo tienes que tener constancia por escrito que no estas porque no te dejan entrar ( si no llamas a la policía)
Los 15 días creo que son cuando te van a echar pero cuando es por faltas creo que no hace falta los 15 días ( simple lógica)
No seas ignorante y dejes que se salga con la suya.
edit: es lo mejor que te puede pasar, tener que volver. Que no te sentirías a gusto porque te van a putear? XDDDD al médico le dices directamente que en el trabajo te están acosando, le cuentas toda la historia y le dices directamente que estas tan nervioso y tan angustiado que puede que vayas mañana a trabajar y le arranques la cabeza al dueño, que no duermes etc etc.
Baja al canto y a chupar que para hijo de puta él, hijo de puta yo.
Ánimos #1,
Ya nos vas contando, jefes hijos de puta hay en muchas partes.
Simplemente quieres tus derechos y cumplir tus deberes, que es lo que debería hacer todo el mundo.
no aceptes nada y lucha, LUCHA JODIDO MEMBRILLO, NADIE LO HARÁ POR TI, SI TU NO LO HACES? CUÁNTO TE VALORAS? puta colleja te metía por el simple hecho de plantearte comerles la polla...
#45 He leído todo tu caso y la verdad es que tienes todas las de ganar en todo.
Dales duro porque se están riendo de ti y eso no puede ser. La ley en estos casos estará de tu parte.
Animo!
Los delitos contra el trabajador con el agravante de coacción por amenazas tienen penas de prisión de varios años. Se va a cagar bien.
Dile que te firme que te a despedido a fecha de hoy en un papel por si acaso. Pero no tiene pinta de que te firme nada y te de nada.
#49 Eres consciente que por 9 meses trabajados a media jornada la indemnización es una miseria y en el mejor de los casos lo que vas a conseguir es que te readmitan y vas a estar puteado todo el día?.
#52 No lo recuerdo bien, pero creo que el empleador puede elegir entre readmitir o pagar. Y francamente, yo me quitaría de lios y pagaría.
#53 Ya, pero es que es una miseria lo que va a tener que pagar viendo el contrato que tiene.
Es culpa tuya por aceptar el trabajo y no esforzarte lo suficiente, ya tendrías tu propio negocio si fueses un trabajador competente.
PD:
Posiblemente lo que dices de las vacas lo esten usando para el preaviso, tiens 1,94 dias de vacas por mes trabajado, osea tienes unos 10 días mas o menos. Echa cuentas.
Para todo lo demas si no tienen pruebas ni te han notificado nada por escrito... lo tienen chungo.
que mal se hacen las cosas la verdad...
