Plataforma de desarrolladores/programadores junior

#7080 Pero los portfolios los miran? pregunto por que sé que github se lo pasan por el forro normalmente y yo estoy en esa situación ahora mismo, intentando meter cabeza.
De paso os pregunto el tema de linkedin con las solicitudes es una mierda, en el tema de experiencia cuando preguntan si has 'trabajado' y cosas del estilo con x tecnología, pondríais el tiempo de experiencia práctica? por ejemplo si llevo un año con kafka liado lo debería poner a no ser que especifiquen 'experiencia real' ?, por que muchas veces linkedin tiene preguntas de ese tipo y parece que mínimo solo te dejan poner 1 como un año.

#7082 yo sí, antes de verte/charlar contigo voy a escudriñar hasta el último bit de información personal pública que ofrezcas para hacerme una idea de quién eres.

#7083 Claro que lo puedes decir. Yo tengo un post de hace 2 años donde me cagaba en Ntt Data por una guarrada que me hicieron tambien en practicas.

Hago las practicas y me encomiendan hacer una plataforma, en vuejs, para que los desarrolladores tubieran un mayor control de que proyectos estan llevando a cabo. Hasta ahora todo iba con excel, imaginate! Yo solo consigo hacer el CRUD y queda bastante xulo.

Mi responsable de practicas me dice que me cojen fijo, que les he encantado. El tema era que justo empezaba el verano y no habian proyectos, pero en Septiembre me llamarian y me asignarian uno.

Llegamos a Septiemvre y no tienen nada para mi. Empiezo a ponerme nervioso, pero me aseguran que al primer proyecto que salga me lo dan a mi.

Pasan los meses y no me llama nadie. Hasta que un dia de Noviembre me dicen que me contratan, que tienen proyecto y que me envian la carta de propuesta.

Yo contendo de mi, recibo la carta de propuesta y salta la sorpresa xddd

1. 21.000€ de sueldo (una mierda, pero bueno, era un junior)
2. La mejor de todas, la propuesta era para entrar en el departamento de marketing, hacer cosas con power bi, informes, etc. Nada de desarrollo, absolutamente nada.

Me estaban contratando para otro departamento y con otras funciones totalmente diferentes a las que habia hecho durante las practicas.

Les envio un mail preguntando si es una broma o que. Me responden que lo mas inportante era entrar en la empresa, que luego a los 6 meses podia pedir un cambio de departamento xdddd.

Son una pu* mafia…

5 meses despues encontre mi primer curro de front en otro sitio.

#7084 Me imaginaba por todo lo que he leído que los recruiter no tienen tiempo más que para echar un vistazo rápido al CV.

los recruiters junto con RRHH y los middle man son trabajos que deberian desaparecer, gente inutil y que sobra

#7093 99.9% pocos recruiter me he topado que tengan conocimiento técnico y sepan lo que hacen, que no digo que existan, pero son unicornios

La verdad es que el primer filtro es una jodienda, si tienes suerte de ser de los primeros CV igual recibes llamada, pero está jodido absorver a tanta gente, mi última entrevista fué en noviembre-diciembre y desde entonces en dique seco. Pero bueno seguiremos ametrallando.

#7099 trabajo en hostelería, peor no creo que esté

#7096 A mi me rechazan los bots directamente, y eso que mi cv tiene un 93% de ATS osea que no esta mal redactado, pero los tipicos emails de rechazo me llegan a eso de las 2-4am. Yo creo que en muchos de los casos no necesitan a alguien realmente, ponen la oferta a ver si suena la flauta de tener un senior a precio de junior y ya, pk la misma oferta la puedes ver durante meses, sale 1/2 semanas la quitan durante otra semana y la vuelven a poner y asi continuamente, hay varios videos en youtube explicando que al final no buscan gente sino informacion o un mirlo blanco.

Yo he tenido varias entrevistas, pero me he quedado a medias pk durante el proceso han contratado a alguien, si es cierto que tuve una oferta pero tuve que rechazar, me niego a trabajar para empresas chicas de construccion que tienen un horario de 8 a 5 pagan una mierda y me tengo que comer 3hrs de coche al dia, para eso prefiero vivir bajo un puente

#7102 pero estás trabajando no? Lo único que quieres es cambiar de sector no?

#7107 Habrá tenido hasta tiempo de preparárselo, bueno depende la pregunta si es algo básico o si se entra un poco en profundidad, pero bueno imagino que sería algo básico, de todas formas hay que ser cafre para no prepararte un poco lo que tienes en el cv, por eso yo me he limitado a poner lo justo que sé, que suelo utilizar y acotarme a ello, grave error ponerte 400 cosas con un año encima.

#7109 sí, la IA ha llegado para quedarse. No espero que sea un crack, pero si en el CV pone que sabes hacer algo que menos que responder algo.

#7108 como planetarias un test en una clase que no tenía tests y se ha migrado.

Le he preguntado, veo que en CV has puesto que sabes hacer test no? Me ha respondido que sí, que él ha hecho test en cosas críticas y bla bla bla.