Plataforma de desarrolladores/programadores junior

#992 A mi me ha dado por mirar a veces ofertas en UK y piden la mitad de cosas que aquí.

Tampoco es que me sorprenda, dentro de unos meses a los juniors en España nos van a pedir que sepamos hacer nuestra versión del Chat GPT.

Felicidades!

#994 Me imagino que te pedían cosas razonables para un junior, no que sepas 13 lenguajes, biología y física quántica como los sinvergüenzas que pululan por los portales de empleo españoles.

En fin que me estoy calentando, enhorabuena xd

#996 No lo tengo yo tan claro eso

#1002 si no dices donde vives.. en zamora esta bien

#1002Don_Correcto:

Estoy pidiendo demasiado y por eso me están descartando?

Si hay un porcentaje elevado, digamos que del 50%, de recruiters que no pestañean cuando les dices el salario deseado, pasa de los demás y céntrate en esos. Con año y medio de experiencia demostrable en esas tecnologías 28k es más que normal. Igual a los 30k no llegas, pero tú pide.

buenas, estoy echando currículums y en algunas empresas me preguntan la banda salarial. he buscado en google y dice que la media de un junior son 20-23k, pero me parece demasiado no sé, vosotros qué ponéis?

#1009 Me parece demasiado xDDDD.

Vamos a ver, si el nuevo SMI son 15120 € al año, te parece demasiado pedir 20k?

#1009 Al principio te van a lowballear todas las empresas así que para cribar rápido haz lo que te dice #1010 y así descartas. Conforme ganes experiencia puedes seguir aplicando esta táctica aumentando la cantidad o puedes intentar sacarles la banda salarial para ir aprendiendo lo que se suele pagar en los puestos que te interesan. Recomiendo también tirar de Glassdoor para ver si puedes hacerte una idea de lo que paga la empresa en cuestión.

#1014 Pasate a actualizar como te va, asi los otros en tu situación ven como ha funcionado la estrategia

Yo en mi caso estaba bastante desesperado y usaba la de "Realmente lo que me importa ahora mismo es poder crecer y aprender junto al equipo, el dinero ahora mismo es lo último para mi"

Y visto con perspectiva es un milagro que no acabase en una cárnica xDDDD

Buenas, sabeis si hay empresas que contraten aun cursando 1º de daw?, algo parecido a hacer dual, es que la mayoria que veo con contratos de formacion o similares piden haber acabado el fp.

Me ha pasado una cosa bastante "graciosa". Hago una prueba técnica, bastante currada en mi opinión y después de un par de días me dicen que otro candidato les encaja más. Les digo que perfecto pero que si me pueden dar feedback de mi prueba, que si había algo mal. Me responden que no tienen ningún feedback negativo. Les vuelvo a insistir que si lo pueden ampliar para saber que podría mejorar.

Mientras responden miro los accesos a la bbdd y no hay ninguna petición desde que les envié la prueba. Me pidieron expresamente después de enviarles la prueba que la dockerizara para que les fuera más cómodo probar. Y no la prueban.

Para que piden pruebas técnicas si no las miran? Me parece flipante.