Control horario empleados desde el 12 de mayo

#60 pues te ibas a la calle y que le dieran por culo a ese explotador, si todos actuarais asi el tio a ver que hacia
pero si tu eres debil, cedes y le permites actuar asi quien no te dice que llegara el finde y le cuente a su amigo que tiene a un pargelon que se deja hacer de todo y pq no le imita?
deberiamos predicar con el ejemplo nosotros tambien verdad?
#61 explicame como va a haber una sociedad donde el empresario-trabajador pueda negociar de tu a tu si el trabajador se pone de rodillas voluntariamente mientras se recoge el pelo con una goma

#48 Sí, desde luego es mucho mejor lo que tú propones:

O curras horas extras gratis o te encaras al jefe y pierdes el trabajo.

Desde luego eso parece mucho mejor que simplemente cobrar las horas que trabajas sin que te estafen, claaaaro que si.

Y ojo, que yo no soy para nada amigo de que papá Estado controle todo esto, pero con la cultura de empresaurio que tenemos en España es necesario. Siempre lo digo, hay que dar absoluta libertad a todos y esto se podría cumplir si los empresarios que tenemos comprendieran que los trabajadores son tambien personas que tienen vidas y necesidades, entre otras muchisimas cosas, como que por estar 12H sentado delante del PC no significa que saques mas trabajo que en 8, por poner un ejemplo.

Lo que dices es una utopia, una utopia tan contraria a la realidad que convierte tu comentario en simplemente una gilipollez. Esto es una mala medida tomada porque los empresaurios no dejan otra opcion que hacer esto para intentar que dejen de tratar a los trabajadores como esclavos. Si los hubieran tratado bien esta medida jamás se hubiera tomado porque no habría problema en primera instancia.

#58 un control de fichaje bien hecho puede que sea bueno para ambas partes, tanto para el empresario para que el trabajador no le time horas, y al contrario.

en dinamarca esto es normal, y no hay problema, aqui nos llega todo tarde, no se que problema hay.

#69 Sí y es lo que se pretende solucionar, no? Precisamente para evitar esa situación es la medida.

O es que prefieres que siga así este tema? Porque mi hermana que trabaja 2h de gratis todos los dias creo que no. Y sabes que otra opción tiene? Irse al paro y que le embarguen el piso que lleva pagando ya 10 años. Porque claro, con estos sueldos y este paro, a saber cuando encontraría otro trabajo.

Y te hablo solo de pagar la hipoteca y tal, como encima quieras ganar lo suficiente para pagar la casa, la comida y tener vida, entonces ya te tienes que ir a Narnia.

#62 si actuaramos así como yo dices, de media ese tío se quedaba con 400 o 500 euros que me pertenecían y como no puedo demostrar esas horas me tengo que joder y bailar.

Sin duda es muy bonito decirle a alguien que necesita el dinero y se ha dejado su tiempo y su salud trabajando para alguien, que como no puede demostrar que ha hecho esas horas, deje el trabajo y otra cosa sin poder reclamar lo que es suyo.

#74 lo repito una vez y ya paso de decirlo pq no lo leeis
si me engañas una vez la culpa es tuya, si me engañas dos veces la culpa sera mia
#75 pues a fomentar el calentar la silla y el desperdicio de tiempo productivo, ole ole ole!

#76 eso no se fomenta por pagar por horas, si vas al curro a calentar la silla, no durarás mucho, hay que ser productivo, un puesto que no sea productivo es un error del empresario, no creo que ningun empresario planifique tan mal las tareas para tener a calienta sillas.

#76 todo lo contrario, no me acuerdo el plazo que tienes para reclamar horas extras a los juzgados de lo laboral, pero toooodo ese tiempo que estes haciendo el pringui según tú, al final le sale el tiro por la culata a quien con buena fe deberia de actuar pero no lo hace, no te las paga.

la justicia esta para eso, para impartir justicia, si uno tiene derecho a cobrar las horas extras, no es hacer el pringado reclamarlas, todo lo contrario.

Yo estoy a favor de que a todo el mundo de le paguen las horas extra, pero de verdad alguien es tan ingenuo como para creer que los mismo que hoy explotan y no pagan horas extra, el día 12 de repente lo harán?

Lo que ocurrirá es que la gente a las 8 horas fichará y seguirá currando como si no hubiera pasado nada. Y ahí sí que no hay cojones a reclamar nada a nadie. Al final está medida tal y como está planteada repercute negativamente en los trabajadores, sobretodo esos que están más explotados.

Conozco hasta un caso de una persona que si quiere trabajar en la obra(ya rozando los 60 años) al firmar el contrato le obligan a firmar la baja voluntaria que se guarda el jefe, por si algún día les hace falta.

#81 si es que a mi no me impera hacer como dice el y si un día trabajo una hora más, mañana me puedo ir una hora antes si me hace falta. Pero en muchas empresas no funciona así y es más fácil encontrar muchas que lo hacen mal, que las que lo hacen bien.

A mi de hecho esta medida me da igual, ya ficho desde hace años y me dan lo que hago de más en días libres sin robarme ni uno. Pero he vivido lo de hacer más de 40 horas al mes y recuperar apenas 10.

#83 vamos que como no hay forma de demostrarlo, puedes tener a un empresario cambiando cada poco de trabajador sin que les pague las extras.

Muy buena solución si señor.

#83 estas llamando pringado a una persona que le estafan dinero que le pertenece, que problema hay en seguir haciendo tus tareas pero guardarte el as en la manga en ir a un juzgado a reclamar lo que es tuyo? lo que tu dices es hacer el tonto, trabajas, no te dan lo que es tuyo y encima te vas como si aqui no ha pasado nada jeje saludos

por eso es bueno y veo bien la medida esta, ya que hay un histórico de 4 años vista, asi que si alguien quiere irse con lo que le pertenece, pues ya sabe lo que hay.

y tmb es bueno para que la empresa que esta haciendo trampas, deje de hacerlas, sabiendo que ahora va a tener que fichar.

#89 ahhh bueno, es una buena solución, por que sabemos que todo díos mira las redes sociales y seguro que se entera poniendo en tu muro de Facebook que X empresa te ha estafado.

De verdad que no se si lo dices de broma o eres tan necio de verdad.