España debería apostar por el emprendimiento haciendo la vida más fácil a los crean riqueza (menos infiernos fiscales/burocráticos), fomentar la cultura de esforzarse , y por supuesto, aplaudir a los empresarios.
En este erial socialista hay algunos que todavía apoyamos la libertad.
Ignorad al troll anarcocapitalista de una vez. ¿No veis que es una cuenta del 2 de noviembre y ni tiene foto de perfil? Lleva todo el puto hilo diciendo las mismas gilipolleces para que le respondáis porque se aburre en su casa.
#187 O puede que simplemente no se cubran. Seguirán existiendo (al menos de momento), redes familiares. Como digo, es un problema que ya venía bastante antes de muchas de las ayudas actuales y la inmigración masiva. Y aún así hay muchos sectores que toda la población occidental tiene abandonados. Incluso sin paguitas, no se llegaría a cubrir porque es posible dedicarse a otras carreras, o a lo sumo, vivir en casa de los padres durante bastante tiempo.
Desde luego que históricamente el trabajar ha hecho a la gente menos estable, sobre todo si el trabajo es precario. Seguro que en ningún punto han buscado otras salidas más fáciles y fuera de la legalidad. Una vez que se está en la pobreza, las siguientes generaciones siguen siendo más pobres. No rescatas a nadie de la pobreza obligándoles a estar en precario. Y los salarios no crecen a pesar de todos los puestos vacantes que hay. Que la crisis de mano de obra en construcción viene de ya de casi una década, y está en toda Europa. Solo que en otros países pagan mejor e incluso el inmigrante prefiere construir en el norte que aquí.
Lo que quiero decir con el progreso tecnológico es que hace bastante que el trabajo de subsistencia vital es bastante reducido. Muchos aportamos poco o nada. Por eso podemos tener poblaciones activas que no llegan al 50% (incluido en los EEUU) de la población, y de esos, tener un sinfín de profesiones inútiles, burócratas y demás rellenos. Y la cosa no pinta que vaya a cambiar en este sentido.
Ojo, que no digo que nuestro sistema actual de ayudas sea la panacea. Pero de ahí a decir que sea completamente inútil y que la salvación está en que cada uno aguante su vela es algo que ya se dejó atrás tras los años 30.
#210 Pero la brecha intergeneracional también se da en los EEUU y otros tantos países.
La brecha intergeneracional no viene de la cultura del esfuerzo. Viene del dividendo demográfico, las revoluciones tecnológicas y el principio de la globalización.
El primero es algo que desde luego nosotros no vamos a disfrutar, sino que vamos a tener que pagar. Lo segundo ya se verá donde acabamos nosotros. Y lo tercero no sabemos en que se quedará con la situación geopolítica actual.
Mi experiencia intentando llenar posiciones con experiencia es la misma. Pero claro yo tengo asumido que es porque en tech la competición es internacional y no podemos competir en sueldos con empresas de fuera.
#92 pura nosotros lo máximo que podíamos pagar era 50ks por un programador senior (+5-7 años de experiencia), que es lo que ofrecíamos. Y muy difícil encontrarlo porque además todos pedían teletrabajo y no podíamos darlo porque el cliente requiere que esté en lanofiblinimo 3 veces a la semana.
Bueno y luego los que buscan una empresa más grande y no quieren ser el único desarrollador de la empresa que también pasa.
Hay sectores que están tan demandados que pueden pedir lo que quieran
Vamos a poner un ejemplo de la PEDAZO DE MENTIRA de que NO encuentran gente.
Así, rápidamente puse en Infojob. "Abogado Junior"
Te encuentras a 230 inscritos para una MIERDA de sueldo para ser un puto abogado de 21.000 brutos. Supongo que en 14 pagas. Trabajando 10 horas al día. Nivel de inglés ALTO. Los meses meses de vacaciones con jornada intensiva.
¿Cuánto será neto? ¿1500 en Madrid?
Pues bien. Iros a tomar por culo. Así de claro. Es mucho mejor emigrar con ese inglés alto a otro país donde te pagan el triple o cuádruple. Dónde cotizas a la Seguridad Social una barbaridad y te aseguras una pensión de jubilación en España super alta.
230 inscritos con condiciones de mierda. La gente está desesperada por trabajar y luego ¿no encuentran gente? Son todo noticias falsas.
Simplemente PAGA MÁS y robaselos a la competencia. Es muy simple. Son las reglas del libre mercado.
#218 en que país pagan 60 u 80ks para un puesto de abogado junior? Seran en 4 contados y ni eso.
Que si que en España hay trabajos bajos, pero tampoco exageremos con el triple o cuádruple para un abogado junior.
#218 Es una de las grandes mentiras y eso que es una ciudad... miras en cualquier pueblo y en prácticamente todos está igual.
Se presenta muchísima gente para todas las ofertas que se suben a infojobs, el problema es que el empresario de todos los que se presenta busca a los mejores y luego los mejores rechazan porque no les gustan las condiciones y si encima piden nivel muy alto de ingles, esa persona lo más probable que se vaya a otro país de Europa cuando vea que le van a pagar 3 veces más XD
Que si que españita solecito y se vive muy bien y viva el perro sanxe, pero nadie se va a comprar un piso cobrando el smi.
Si sobrara trabajo no se inscribirían cientos de personas en cada oferta.
#216 En IT esa es la realidad actual, da igual lo q pagues q la gente quiere tener su tiempo.
Y por mi, q no acabe nunca.
#219 EEUU obviamente. Y en Florida hay una auténtica barbaridad de gente hablando SOLO en español. Gente de Cuba, Puerto Rico, España, República Dominicana, mexicanos, etc, etc.
Y no digamos en Puerto Rico que el idioma oficial es el español y pertenece a EEUU.
Si el sueldo mínimo por hora en Florida creo que son 10/12 dólares. Estamos hablando de trabajos de mierda. KFC, mcdonals y cosas por el estilo ganando mínimo 10/12 la hora.
Un abogado junior gana como MÍNIMO 18/22 dólares la hora. Y estoy siendo demasiado indulgente. Porque cualquier español que hable dos idiomas (español e inglés) gana muchísimo más.
22 X 40 horas semanales= 840 dólares semanales
840 X 4 semanas = 3520 dólares mensuales para un abogado junior.
¿Cómo quieres comparar eso con los 1500 euros por 10 horas diarias e inglés ALTO?
El sueldo es la CLAVE. En New York un abogado con 3/5 años de experiencia no bajan de 100.000/120.000 dólares al mes. En España con 10 años de experiencia ganas 40.000/60.000 euros al mes. Y repito. Saber dos idiomas perfectamente hace que ganes mucho más en EEUU.
España no quiere pagar. Pues se te van a otros países. Ganan mucho más. Cotizan mucho más para su jubilación. Y cuando sean viejos se regresan y viven como reyes.
#220 ya lo sé. Estuve meses y meses y meses y meses tirando mi currículum por Infojob, Indeed. Era desesperante luchar contra 300,400,500 hasta 1.000 personas por 1 puesto de trabajo. Siempre lo mismo. Rechazado en todos. Y luego veía noticias de que no encontraban gente y quería coger,, un bote de gasolina e incendiarlos,, a lo bonzo xD
Anda y que los den por culo. Que sigan llorando. Me parece perfecto que la gente joven pida sueldos mucho más altos y no estén dispuestos a trabajar por sueldos de mierda. Es mucho mejor emigrar, tal como hicieron nuestros abuelos. Nadie se muere por emigrar. Al revés, es una experiencia que te permite comparar la capacidad económica de los países y donde están los fallos de cada uno.
En España el fallo inmenso está en los sueldos bajisimos que no te permiten ahorrar. Es así de triste.
Que les follen, al igual cuando dejen de pedir requisitos absurdos, como por ejemplo, el nacer enseñado para hacer trabajos de mierda, la cosa mejorará.
Que se lo hagan mirar, que llevan unos añitos locos con la moda de la experiencia previa. Muy subiditos con sus requisitos absurdos.
¿Para qué recuperar la figura del aprendiz? ¿Eso se come, se folla o algo?
#223 en resto de europa también pagan lo que EEUU? Por saber si es España que no quiere pagar 3 o 4 veces más.
Porque un junior en otros países de europa a 60-80ks lo he visto.
Que precios tiene la universidad en EEUU para derecho? Y los servicios públicos?
#191 Desgraciadamente esas labores que proporcionan los ayuntamientos a gente que no quiere trabajar, dan vergüenza ajena.
Este otoño vina una cuadrilla de unas diez-doce personas tardar dos días en limpiar una minizonaverde que podria limpiarla una persona en una mañana o mañana y media
Cosas que damos por hechas que funcionan porque lo han hecho hasta ahora empezarán a colapsar, por ejemplo cuando se vayan jubilando los operarios y técnicos de mantenimiento.
#227 Operarios y técnicos de mantenimiento no van a faltar. Faltarán fontaneros, electricistas, yesistas, carpinteros, agricultores y demás.
#225 en Puerto Rico, al menos, a 100 dólares cada crédito. Todas las clases en español y con acceso al BAR, que es el examen que te hace abogado o notario o ambos a la vez.
Si. He dicho bien. Notario. No es como en España. Puedes ser Notario sin ser funcionario. Puedes ser abogado y Notario. O solo abogado. En el resto de EEUU puedes ser solo Notario.
Y los abogados pueden casar y divorciar.
Abogados de inmigración para arreglarte los papeles cobrando a los clientes a 100 dólares la hora. Los más baratos cobrando a 50 dólares la hora. Eso sí, son los junior. Con poca experiencia.
Eso es ganar dinero. No encuentran gente DE VERDAD. No se presentan casi nadie. No existe eso de 300, 400 candidatos. Quizás 3 o 4.
Un país donde hay trabajos a patadas. Donde te cogen en el primer día que vas a buscar trabajo. Donde uno de KFC cobra MÁS que un abogado junior en España. Y no es necesario hablar inglés. SOLO español.
Pd: Hay algunas (muy pocas Universidades en España que tienen convenio con las Universidades de Puerto Rico) y estudian derecho al estilo anglosajón y les convalidan,, los créditos. En España es más barato estudiar. Pues ya sabes. Estudias en España y luego te vienes a hacer el BAR a Puerto Rico y eso te abre el mercado de TODO EEUU. Y el BAR en Puerto Rico se puede hacer en idioma español.
#230 pero entonces en Europa también es común esos salarios que comentas de EEUU para un abogado junior?
Evidentemente EEUU con España hay mucha diferencia pero no me suena que hubiese tanta con otros países más acabados de europa, por eso me sorprende.
#232 de el resto de países de Europa, no tengo conocimientos. Me imagino que el país que de los que más paga y más empleo hay es Alemania. Pero desconozco su tipo de derecho. Supongo que habrá diferencias.
El idioma en Europa es una auténtica putada. Muchísimos países y cada uno con su propio idioma. Es una torre de babel que frena la llegada de talento.
Sin embargo en todo el continente americano, que es inmenso solo hay 3 dominantes. Español, inglés y portugués. Siendo el español y el inglés los más hablados en eeuu. Sobre todo en los Estados del Sur y en la ciudad de New York.
Sin duda alguna. Yo elegiría irme a Puerto Rico o Florida, si no tienes muchos conocimientos de otros idiomas. Allí se habla español sin problema y con tasas de desempleo de risa, en plan 5%, 3%. Y con sueldos altos. Es mejor que en cualquier país de Europa, incluso mejor que Alemania. Y además con un clima cojonudo. Verano los 365 días del año.
Clima caliente. Sueldos altos. Tasas de empleo bajisimas,, y encima hablando en español como idioma oficial en un estado y en otros lo habla el 50% o más de la población. Es que no pueden competir contra ellos. Es imposible. Las facilidades que te ponen son abismales.
Y para colmo. Trabajan al estilo americano, es decir, lento.
#24 Tambien conozco casos de empresas formando a gente y luego cuando otra empresa les da 100€ mas en la nomina se piran..
Es que no es todo negro o blanco.
Es mas se te despiden hasta por whatapp ( la semana que viene no vengo ).
#234
Uno de los problemas que hay hoy en dia, es que o saltas de empresa, o no te suben el sueldo ni patras.
Evidentemente hay excepciones, pero suele ser la norma.
Y a la gente que contratan nueva, suelen darle mejor sueldo que el que tu tienes, porque sino no encuentran gente.
Por lo que en cuanto ves que te vas a estancar en el sueldo, pues vuelas.
#234 hombre si te parece les haces una tarta de despedida a los que te llevan pagando el minimo o ni te pagan diciendo que estas de "formacion" sacandoles la mierda de trabajo que ni ellos quieren. Y suerte tienen de que avises por wasap de que no vas la semana que viene alguno te pega el block y no va al dia siguiente y con razon.
Supongo que esto es lo de siempre no? Si nadie quiere trabajar en tu casa, mejora las condiciones que ofreces, si no puedes permitirtelo es que quizas tu negocio no es rentable si necesitas "esclavizar" a trabajadores.
#236 La formación vale dinero para una empresa y yo me manejo en la construcción y un tío que va ahora a una obra de un edificio tiene una burocracia encima que no lo tenías hace 20 años. Vaya es que si no.. no entra la obra.
Que todo eso es un costo que si lo multiplicas por 50 tíos.. ya no es solamente el salario ...
