#57 Viviendo solo en la españa vaciada con 1500 no eres clase baja, si te lo montas medianamente bien... Tampoco eres media-alta.
Yo estoy en una situación en la que con el sueldo actual podría permitirme un buen piso, pero si perdiera mi empleo ese buen piso sería imposible de pagar con lo que dan del paro. Así que toca seguir ahorrando y ahorrando para poder tener un colchón y abaratar costes de la hipoteca. Y mientras tanto a palmar pasta con el alquiler. Esto es una ruina.
Pues que lo haga ella, a mi que me cuentas.
SI alguien quiere currar un 9-5 cual es el problema?
Que quieres vivir en el bosque a lo Unabomber pues adelante.
Eso se soluciona no aceptando trabajos basura y buscando buenos curros, lógicamente siendo joven y sin experiencia toca como a la mayoría pringar y aprender de los errores.
Yo creo que todos al empezar a trabajar nos dimos cuenta de que plantar horarios de 9 a 6 te deja sin tiempo para gestionar tu vida personal (Al final dedicas más de 10 horas a tareas relacionadas con el trabajo, desplazamiento, 1 hora ''para comer'' etc), mi opinión personal es que la grandísima mayoría de trabajos que no requieran de turnos se deberían de realizar de 8 a 3 (Reduciendo la jornada en 1 hora, la jornada de 8 horas es ineficiente y se mantiene para satisfacer a los empresarios que piensan que el presentismo resuelve todo cuando lo único que hace es fomentar el burnout y motivarles a las personas a buscar otra empresa)
Algunos que llevan décadas trabajando nos dirán que somos muy ''cómodos'' o de cristal pero la realidad es que las nuevas generaciones cada vez trabajamos más horas por bastante menos dinero (Si es que se cobra siquiera)
#72 Yo recuerdo la de tiempo libre que tenian mis padres y no me lo puto explico, yo este año he tenido "tres" semanas de vacaciones (15 dias guarros sin contar el finde) y cobro muchisimo menos que mi padre (que no, no tenia carrera) y vivo en un zulo 
#74 pero seguro que no viajaban 3 veces al año a Tailandia, ni se compraban el iPhone nuevo anual, ni estaban suscritos a plataformas de streaming.
#75 No quieres que te cuente en las gilipolleces que se gastaban el dinero xddd yo tampoco voy a tailanda ni tengo iphone anual y el unico streaming que tengo es el que le mango a mi hermana asi que
Es que un empleo a jornada partida es una basura. Yo lo tengo de jornada completa y seguida y es vida (dentro de los trabajos a jornada completa). Me deja con el resto del día libre.
Pues no le falta razón, el sistema es una mierda. Te matas a estudiar, consigues un trabajo de mierda y encima no te da ni para vivir solo en Madrid o Barcelona. Desde luego que hay algunos que se lo tienen montado de puta madre para vivir a costa del trabajo de otros. Y que sí, que toda la vida ha sido una mierda el sistema, pero que mi abuelo trabajaba el solo en un trabajo poco cualificado y le dio para comprarse dos pisos, un coche y criar a 5 hijos. Ahora trabajan marido y mujer y tener un hijo ya es un golpe a la economía familiar.
#74 Mis padres y padres de amigos (Generación babyboom) tenían jornadas de 8:00 a 17:00 (O de 7:00 a 15/16:00) pero con una flexibilidad horaria muy elevada, llevaban años en sus empresas y podían salir y entrar para tareas familiares cuando quisieran (Llegar 10/15 minutos tarde a trabajar porque tenían que llevar a sus hijos al colegio, salir un pelín antes para recogerlos y los viernes trabajar media hora más etc). Las horas extra etc se contabilizaban de manera justa y se les iban pagando hasta el límite, a partir de ahí se sumaban días de vacaciones y les podían salir un par de semanas extra todos los años. Actualmente no se perdonan ni 15 minutos y cuando toca devolver horas extra mágicamente desaparecen si no se lleva un control estricto.
El problema a día de hoy es la inflexibilidad de muchísimas empresas, no ofrecen teletrabajo por ''miedo'' a la ineficiencia (Haciendo que sus trabajadores inviertan tiempo en viajes cuando podrían estar trabajando desde sus casas), pretenden que quiénes tienen hijos se metan entre pecho y espalda jornadas de 9 a 6 que imposibilitan tener una vida fuera del trabajo (Y poder disfrutar de la familia y actividades saludables fuera del trabajo) y se sorprenden cuando hay quiénes rechazan ofertas al ver horarios y presencialidad.
Por suerte hay cosas que van cambiando (Actualmente se pueden solicitar reducciones de jornada y teletrabajo si se tienen hijos menores de 12 años, o mayores de 12 si requieren de cuidados/atención) pero queda muchísimo por avanzar en conciliación laboral/familiar.
pero si tiene toda la tarde y noche que me esta container xD Es horario de oficina standard que tenemos la mayoria y se crian niños asi, menos lloros de att whore y más currar.
#79 esa flexibilidad horaria la he tenido yo siempre si la necesitaba en todo tipo de curros y te hablo desde hosteleria a logistica en oficina xD todo es hablar con el jefe,q ue algun subnormal hay... pero teniendo en cuenta que tu jefe sera un boomer con hijos tambien....
#11PhDfailer:DERECHO BÁSICO EN LA CONSTITUCIÓN
No es un derecho básico. El artículo 47 te dice que todos los españoles tienen derecho a una vivienda, pero al enmarcarse dentro de los principios rectores de la política social y económica, se queda ahí, en decir que como español tienes derecho a eso, pero no a que se tenga que hacer nada para garantizarlo, y mucho menos cómo. Únicamente deja la puerta abierta a que se pueda desarrollar legislación al respecto, y ni siquiera es necesario que exista un artículo específico en la constitución para que se desarrolle dicha legislación. Lo que sí te dice es que los organismos públicos pueden cobrarte plusvalías.
#80 Yo por experiencia personal (3 empleos de oficina como becario de 8:00 a 17:00 y cobrando algo menos del SMI) he visto siempre inflexibilidad tanto en mi caso como en el de otros amigos con unas condiciones laborales similares. Y mis jefes y jefas debían de sacarme 4/5 años a lo máximo, supongo que con los boomer será incluso más sangrante xD (Aunque pienso que es peor con personas de 40 a 50 años, como un gran porcentaje tienen estabilidad piensan que los más jóvenes tenemos que apañarnos con las condiciones que nos ofrecen)
Que estos horarios estén establecidos y ''estandarizados'' no significa que sean éticos, parten 5 días de la semana para muchísima gente y exijen una inversión de tiempo que es completamente innecesaria con los avances que hay (Y esto lo digo como alguien que se dedica a las relaciones laborales, he visto casos que es para echarse las manos a la cabeza), con un horario de 8:00 a 15:00 se haría prácticamente lo mismo que con horario partido de 8/9 a 17/18 y se ofrecería mayor flexibilidad.
Si necesitabas trabajar para vivir eras clase baja no?
La clase media podía vivir de las rentas, o cómo era eso?
#17 yo en mi primer trabajo (y no era un mal trabajo, indefinido además, en plena crisis) salía de casa a las 7, me metia hora y pico de metro, y luego de 8:30 a 17:30 con 1h para comer, y otra hora y pico de metro. Total que pasaba 12 horas fuera de casa y volvía a mi zulo, que encima era un sótano, cosas de Madrid. Al año siguiente dimití y me puse de autónomo.
#61 El iphone, el coche, el internet, el pc y prácticamente todo más allá del alquiler te cuesta lo mismo en Villanueva de Abajo que en Madrid.
El mito de "con 1500 en X sitio barato eres el dios" se desmonta en cuanto, precisamente por tener cubierto lo básico dado lo barato que es, te quieres meter en cositas más caras a las que antes no tenías acceso.
#84 Es que el problema de las jornadas partidas es ese, se piensa que es ''echar las 8 horas y listo'' pero como tengas que realizar desplazamientos ya se te van 1 o 2 horas diarias (Y si sumas atender hijos etc duplica eso), yo tengo ''suerte'' y el desplazamiento me lleva únicamente 20/25 minutos ida y luego vuelta pero conozco quién tiene que hacer 2 horas diarias y te va picando.
He tenido horarios de 8 a 15:00 y ese horario me parece el mejor balance, trabajas 7 horas (Durante las horas más productivas, de 15:00 a 17:00 la productividad es bajísima), descansas/realizas tareas del hogar/ocio 7 horas, tienes 8 horas para dormir y 2 para desplazarte y encargarte de tus hijos/familiares. Yo llevo más de 1 año con horarios de jornada partida y a día de hoy me sigue pareciendo una salvajada, la cantidad de tiempo y lo ineficiente que es me parece absurdo xD
#3 Pues en Estados Unidos, que es de donde parece que es ella, sí, se tienen esos horarios. Mi familia de allá suele cenar sobre las seis y media (o a veces incluso antes), y muchos restaurantes empiezan el servicio de cenas a las 5:30-6. Así que sí, allí salir del trabajo a esas horas consume mucha vida.
#5 Esas jornadas eran una anomalía aún mayor.
Normal que los movimientos obreros empezaran a surgir en respuesta de esa situación.
#86 En jornadas partidas en oficina la tarde es una fiesta. Como comas a las 2 y algo, al final te queda algo más de una hora que ya no te da nada más que para calentar silla.
No entiendo por qué tantísima gente estáis diciendo cosas como "es lo que toca" o "generación de cristal", que a ver si me entero, que el 99,99% de la población vive esclavizada para la comodidad del 0,001 % y vosotros, que sois precisamente del estrato pobre, estáis defendiéndoles.
Lo "normal" es lo que les permitimos que nos hagan y si nos diera la gana que la jornada laboral fuera de máximo 4 horas e hiciéramos una huelga general para que fuera así o aquí no trabaja ni dios, la jornada laboral se instauraría de 4 horas y harían los malabarismos necesarios para poder tirar hacia delante.
La chica es normal que se queje si un trabajo le deja absolutamente sin tiempo ni energías para vivir la vida, ahora dedica su vida a enriquecer a los demás porque "es lo que toca", así se puede llevar unas migajas y a final de mes gastárselo todo en un alquiler que comparte con otra persona desgraciada como ella.
