¿Dejo el curro?

me parece que has hecho bien, que coño es eso de tenerte como responsable de 2 chavales, haciendo trabajos extra, horas extra etc y cobrando como un puto peon?

si no te vas a morir de hambre por no trabajar ahi yo creo que has hecho bien

y haz lo que dice #2 no hgas horas extra ni trabajo extra ni te hagas responsable de nadie, porque no corresponde con tu encargo, y si te echa, finiquito/denuncia

#1 Espera, no seas BOBO. Si en ningun momento no incumples tu contrato, no pasa NADA. Si te para por eso, te tendrá que pagar un dinerillo, porque lo denuncias por despido, porque no quieres hacer cosas que no tienes en tu contrato y el te obliga y ya está. A mi me ha pasado eso en 2 curros, y en ambas ocasiones he salido ganando.

Aparte de que no te podrá echar, y si te echa te dará unos buenos euros, ¿que va a dejar a 2 chavales novatos solos? p0rp0c0.

Yo los mando a tomar x culo

La cosa esque yo le dije que no queria responsabilidades que mi contrato dice peon, y dice eres muy joven ( tengo 21 años ) y si piensas eso esque vas a hacer toda tu vida peon.

El tema tambien esque hay otro chaval que lleva 3 años ( 1 mas que yo ) tambien oficial de 1º pero con contrato de peon y cobrando lo mismo que yo, lo cual me da a pensar que si no a ascendido al otro por que lo iva a hacer conmigo ¿no?

Yo lo que quisiera saber, es si me podrian quitar liquides por negarme a pintar, o mi finiquito bajaria.

Otra cosa esque ellos siempre cuando paran es por baja producion. ¿Eso me afecta en algo al finiquito?

Aunque tengo un año de paro, nisiquiera se cuanto me pertenece de finiquito, y ya digo entre la crisis que hay para conseguir trabajo, y navidades y reyes que se aproximan... quisiera opiones varias aver si la estoy cagando o que.

Aver que harias vosotros...

Es para mandarlos a la mierda, pero antes de dejar nada, asegúrate de tener otro empleo...

#8 El caso esque yo no me voy a ir por mi cuenta, es el que me a "amenzado" asi que tendra que pararme.

Mi intencion es subir el lunes y decidle que si no hay un aumento economico no pinto, y si me dice pues estas parado o vete para tu casa, le dire que de acuerdo pero cuando haya firmado previamente el finiquito y los papeles del paro, mientras seguire en la fabrica como si es barriendo.

#12 He pedido ya 3 veces y siempre me dice que no hay, que estamos en momentos dificiles, a mi compañero que comentaba pidio hace poco unas hora sque no le habian pagado ( 120 € ) y dijo que no tenia, cuando ese mismo dia tiramos el aluminio y el hierro a la recuperadora y le dieron 160 € y le dijo al chaval que no tenia para darle.

El chaval este ha cogido una baja porque tambien lo estan explotando al maximo y no aguana mas, y yo pienso que mi jefe me dijo que lo pensara hasta el lunes, porque es cuando el viene de la baja ( lleva 3 semanas ) y en principio me dijo que lo iva a parar, pero solo el y yo sabemos fabricar cualquier tipo de puertas, si lo para a el no puede pararme a mi o viceversa, porque un tio tardaria mas de 6 meses en saber hacer una puerta completa.

Son muchos procesos en la fabricacion.

afiliate a la UGT o algo asi y que se encarguen ellos

A ver, necesitas el trabajo si o si? Si es cuestión de superviviencia, intenta mejorar la situación pero no te arriesgues a que te echen, no fuerces demasiado la situación.

Si puedes estar unos meses sin trabajar, le dices que:

-O te cambia el contrato, y te da el rango de lo que estas haciendo y te paga en consecuencia

-O dejas de hacer todo lo que no es tu trabajo, responsabilidades, etc.

Y la razón la tienes tú, si te despide es improdecente y son 45 dias por año. En cualquier caso ve a un puto sindicato, que para eso están, y pregúntales. Si tuvieses que denunciarle ahi tienen abogados que podrías contratar.
Si no estás afiliado todo esto te costará dinero, pero vamos el caso está ganado desde ya si te despide si es como lo estás contando.

(Todo esto suponiendo que estás indefinido)

16 A mi me hicieron un contrato de 3 meses y el 1º es de prueba, luego uno de 6 meses, y ya me hicieron fijo

lo de #2 es inteligente

A ver , por el de prueba no existe ningún tipo de indemnización , en caso de que fuese roto por alguna de las partes , que no es el caso.
Si tienes un contrato fijo y como es inprecedente deberian darte 33 dias por año trabajado y creo que debe haber un previo aviso de cesión de contrato ,al menos 15 dias., que en el caso de que no lo haya también debería de pagartelo.

Supongo que quien dice fijo , dice indefinido .

ve al curro y haz LO QUE ESTÁ EN TU CONTRATO QUE TIENES QUE HACER. Si tienes sueldo de peón y oficialmente eres peón, haz lo que hace el peón, y si quiere que tengas responsabilidad, que pague (será un cargo más alto supongo)

A partir de ahí, que él decida que hace

Demostrarles QUE?????

Haces horas extras no remuneradas, haces todo lo que tienes que hacer que no deberias hacer, tu te crees que son profesores a los que debes demostrar que has sido un alumno aplicado?

Por lo que cuentas has topado con un empresario explotador, y no le vas a tener que demostrar nada porque siempre te va a dar lo minimo que pueda.

Que te quiere echar? que te eche, te tendra que dar una indemnizacion y se va a quedar sin alguien que el SABE SEGURO que es muy util.

Y si tambien piensa en echar al otro... aqui huele a amenazas y nada mas, seguro que si os plantais los dos y le decis 4 cosas bien dichas al ver que se va a quedar en pelotas si hace falta os duplica el sueldo, y si no haceis nada ya sabra que con amenazaros os callais.

Tan dificil esque te busques otra empresa? no es por nada pero los años de exp que tengas ahi tambien cuentan en otras empresas, es mas, es mejor estar en varias empresas que siempre en la misma.

Mira que soy de los que dirian que no dejes un curro en tiempos de crisis y que no seas niñato.

Pero dado tu caso , dile que no pintaras una mierda. Que te mande a la calle , cobra tu finiquito y busca un curro que no sea de esclavo porque un cabrón de jefe aproveche la crisis para hacer con sus empleados lo que le da la gana.