#90 El beneficio de ser informático sin que se burlen de tí, el beneficio de cobrar jubilaciones bastante buenas despues de trabajar en la mina, el beneficio de comer gratis en la carcel cuando te denuncian falsamente... Podria seguir pero vaya, ahi tienes unos cuantos.
#90 La brecha salarial que existe supongo que no te lo crees, de cómo quedarte embarazada supone un obstáculo laboral. De cómo los grandes puestos de responsabilidad son ocupados por hombres, porque una mujer si quiere compatibilizar la vida familiar activa con la vida profresional tiene que dividirse en dos. Y de como en puestos de trabajo se elige al hombre, discriminando por ende a la mujer, al dar por hecho que las laborales familiares son para ellas.
#91 No veo a las mujeres pelear por trabajar en una mina y recibir esas ayudas después de destrozarte los pulmones.
Espera, creo que no pillé la ironía en tu mensaje, leí solo hasta lo de la mina y contesté.
#93 Pero tío jajajaja, tela.
Toma jovenzuelo, para que no vayas haciendo el ridículo demasiado.
https://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
El motivo de que se tape, es que mantiene una estructura de subvención velada a partidos politicos.
Es el PSOE y la izquierda en general con IU, Podemos etc, los que viven de estás subvenciones y se las han ingeniado para hacer una bola enorme de nieve.
Y encima, cuando quieres abrir el huevo, se te echan encima, lo han montado bien.
#92KaNiBaL_Cb:La brecha salarial que existe supongo que no te lo crees
No puedes creerte algo que no existe, sorry.
Y de como en puestos de trabajo se elige al hombre, discriminando por ende a la mujer, al dar por hecho que las laborales familiares son para ellas.
Iba a escribirte mi experiencia como hombre respecto a este tema pero paso de perder el tiempo con gente como tu.
#98 Es que tu eres el conocedor absoluto de la realidad, tu tienes la razón absoluta XD.
También te podría contar el caso de un colega de la infancia, humillado y dominado por su novia, que cuando la intentó dejar fue al hospital diciendo que la había violado, pero que más da, las experiencias personales no son la realidad. La realidad es la que vosotros os inventais e intentais a poner a la fuerza. Sois un movimiento peligroso de cojones, menos mal que la mayoría no se deja lavar la cabeza como vosotros y en las elecciones van a hablar lo que no hablan ahora. Sois la mayoría ruidosa, esperad a que llegue la mayoría silenciosa.
#98KaNiBaL_Cb:Que la brecha salarial es inexistente? Vale.
¿Hablamos de brecha salarial o de brecha salarial en función del género?
#98 Y que es la brecha salarial aparte de experiencias personales de mujeres? Porque los datos dicen lo contrario, denuncias tampoco hay...
#102 Si eres tú el que lo has puesto de ejemplo jajaja, madre mía.
#100 Hablamos de brecha salarial, no es que la mujer cobre menos salario con el mismo puesto de trabajo, es que trabaja menos horas precisamente por temas de maternidad; por no poder acceder a ciertos puestos de trabajo, por no poder compatibilizar vida familiar activa con la profesional, y esto es uno de los datos que justifica la brecha salarial. Puedes comprobarlo tú mismo.
#98 la brecha salarial esta más que desmentida.
Pon un estudio aquí que mire horas trabajadas, antigüedad y experiencia en una misma empresa y se cobre diferente por sexos.
Que cumpla todo esto, venga.
#105 ¿No se te ha ocurrido pensar que quizás las mujeres que quieran ser madres no deberían estar trabajando en el mundo laboral?
¿O quizás esas mujeres deberían hablar con sus maridos para repartirse las horas no?
¿Que culpa tiene una empresa de que una empleada decida trabajar menos horas?
#105 nos ha jodido, si las mujeres, en su mayoría, prefieren más horas con la familia y los hombres, en su mayoría, eligen más horas en el trabajo y perderse esas horas con la familia.
Pues en general cobrarán más los hombres, pero porque trabajan más horas. Y por eso mismo habrá más hombres en puestos directivos. Porque estos requieren un sacrificio que generalmente las mujeres prefieren no hacer.
Y esto, TODO, es por elecciones LIBRES de cada uno.
¿O vas a obligar tu a las mujeres a hacer algo que no quieren?
De todo esto si que hay estudios que lo corroboran.
En este hilo teneis el ejemplo de la sociedad como se intenta hablar de un problema de los hombres y en un par de paginas rapidamente se menosprecia e invisibiliza porque los problemas de las mujeres son muy de mujeres y mucho mujeres.
#112 Hombre, eso tampoco es asi, deberia haber un sistema que garantice que no se despida a una mujer por quedarse embarazada, que es algo que por desgracia ocurre.
#108 ¿Y los hombres que quieran ser padres si?
Joder... soy de los primeros en estar en contra de muchas cosas del feminismo actual, pero lo de algunos de vosotros es ya de juzgado de guardia.
1 - Lo asesino el otro hombre, la mujer no tiene culpa
2 - Lo asesino el rodillo, la mujer no tiene culpa
3 - Lo asesino el cuchillo, la mujer no tiene culpa.
4 - Lo asesino whatsapp... ya que todo el mundo sabe , si que algo no pasa hasta que no se hace visible.
Como puedes ver, en estos 4 casos que has puesto, 0 contabilizan asesinatos a manos de mujeres... machirulo opresor!
#105 Entonces no hay brecha salarial por motivos de género. Con lo cual se invalida completamente tu argumento.
No se deben mezclar las cosas. Hay brecha salarial en el momento en que los hombres, de media, ganan más que las mujeres. Eso es real. Eso existe. Pero la causa no es el género, que es lo que el feminismo radical intenta meter con calzador.
Lo mismo que con la violencia de género. Nadie niega que no haya violencia del hombre a la mujer. La hay. Es incuestionable. Lo que muchos dudamos es que toda la violencia del hombre a la mujer se origine en el machismo.
Es un matiz importantísimo si se quiere arreglar el problema.
#116 Existe ese sistema, hay muchisimas mujeres embarazadas que han ganado juicios por despidos injustificados. No existe una ley en España que diga que se puede despedir a una mujer por quedarse embarazada.
