De momento no hay declaraciones de Sinatraa.
Comunicado de Riot:
https://www.mediavida.com/foro/valorant/valorant-feda-10-salseo-extra-662419/9#250
Vas como 11 horas tarde XD
#2 mejor hilo propio. Sentinels ya respondió y buena respuesta de riot y sentinels que era lo esperado
Espero que nadie toque su puesto de trabajo hasta que el juez lo declare culpable, la cancelación de media escena ya no se la quita nadie por algo que no sabemos si es real o no
Flipante. La investigación acaba de empezar, aún no tienen ni puta idea de si lo de que se le acusa es real o no, pero ya está apartado y no puede competir.
De locos el siglo en el que vivimos donde tu presunción de inocencia desaparece en el momento en el que se te acusa de cualquier cosa sin pruebas.
#6 Literalmente en cualquier lugar de trabajo decente se suspende al trabajador/a que ha sido acusado de algo de este tipo mientras la investigación se lleva a cabo.
#7 Y supongo que tú lo ves de puta madre. Ahora cojo yo, llamo a tu empresa y digo que hace 12 años me violaste cuando todavía era menor en los lavabos de un restaurante en el que estaba con mi familia, digo que aportaré pruebas -pero por supuesto en esa llamada no aporto más que mi palabra- y a ti te echan sin verificar si esa historia es cierta o no. Qué guay, ¿verdad?
#7 Literalmente es un despropósito y todo el que apoye estas prácticas lo que mas le deseo es que sufra en sus carnes una denuncia falsa
#9 Cuando tienes que irte a exageraciones para fortalecer tu argumento, quizá deberías replantearte las cosas.
En el caso en el que comentas, sin literalmente ningún tipo de prueba, evidentemente no pasaría nada, pero es que ese no es el caso aquí. Evidentemente no hay pruebas estilo "aquí está todo dicho" pero sí hay suficientes indicios como para que sea prudente actuar así.
Entiendo que para ti esta suspensión se entiende como que automáticamente es culpable, cuando realmente el motivo de estas suspensiones son meramente para evitar que escalen los daños para la empresa (principalmente su imagen). No sé si crees que a Riot o a Sentinels le importan 2 mierdas la chavala esta, pero la investigación va más orientada a ver si es posible hacer damage control y que Sinatraa siga jugando que a otra cosa.
Por cierto, respecto al final de tu mensaje. Estamos hablando de suspender a una persona temporalmente (de hacer su trabajo), no de despedirle, mientras se lleva a cabo la investigación. El despido, si procede (si procede es porque la investigación concluye que hay pruebas suficientes, en caso contrario el empleado puede demandar a la empresa) será entonces, pero no antes, como pareces estar entendiendo tú.
#10 Pero has decidido ya que es una denuncia falsa o cómo funciona esto? Por ponernos a desear mierda a la gente, puedo desear que a tu madre/novia/mujer/hija/whatever sea abusada en el trabajo, que en el trabajo suden de su queja y que el trabajador en cuestión siga yendo a trabajar y proceda a seguir abusando de ella.
No lo voy a desear, porque no soy una bazofia de persona que argumenta en base al miedo, pero creo que no es tan complicado entender (si uno quiere, claro) el por qué estás cosas funcionan así.
Cuando tienes que irte a exageraciones para fortalecer tu argumento, quizá deberías replantearte las cosas.
Ahora te digo el plot twist. Esa historia es completamente real y le pasó a un chaval portugués que trabajaba conmigo en mi anterior empresa. Esto pasó un sábado con la tienda hasta arriba de gente y ese mismo sábado lo echaron y dejaron fatal delante de todo Dios (por parte de dirección prácticamente lo estaban poniendo de violador delante de todo el mundo).
Con el tiempo (yo ya no estaba en la empresa) se descubrió que había sido un cliente al que le había atendido mal. Acabó siendo denunciado y al parecer ganó el chaval el juicio y el falso denunciante tuvo que indemnizarle, pero ya quedó estigmatizado para toda la vida, o como mínimo para una larga parte de ella.
Ahora vuélveme a decir que he exagerado, "literalmente".
#13 Muy bien, pues evidentemente es una desgracia para el chaval. Evidentemente también creo que eres capaz de asumir que es un caso extremo y que el problema quizá lo tuvo la empresa en cómo gestionó su parte del proceso y no el proceso en sí, no?
De todos modos, tampoco te voy a negar que es un tema en el que hay que elegir un mal menor, aunque los dos males sean bastante mierda. Qué propones tú? No hacer nada hasta que no tengamos vídeo 4k del abuso, por ejemplo?
#12 Pero en casos como este, donde el abuso no se produce en su trabajo ni tiene ninguna relación con el mismo, de que sirve suspenderle mientras se llega a una resolución? Durante todo ese proceso sigue siendo una persona inocente hasta que la investigación finalmente demuestre, o no, lo contrario.
#14 Propongo algo MUY simple: ¿Quieres denunciar? aporta pruebas, ¿no hay pruebas? adiós y vuelve cuando las tengas.
Pecáis de inocentes los que creéis que un sistema que favorece tanto a la supuesta víctima y castiga tanto al supuesto perpetrador incluso sin pruebas no está siento utilizado para beneficio de unos cuantos listos que quieren desprestigiar, por motivos diversos, a un individuo concreto y estigmatizarlo de por vida.
¿Que es una mierda que una víctima tenga que demostrar que ha sido abusada? Por supuesto, igual que es una mierda que una persona inocente deba justificarse por algo que no ha cometido. La diferencia es que es mas fácil demostrar que ha ocurrido algo que demostrar que no has cometido algo, y más -como en el caso que he comentado más arriba-, cuando te acusan de unos hechos supuestamente ocurridos 12 años atrás.
#16 Te entiendo perfectamente, simplemente creo que tú ves más daño posible tal y como están las cosas y yo lo veo al revés.
Lo que hay da pie a que se pueda aprovechar una víctima falsa. Sucede, por supuesto, pero creo que en unos volúmenes muy lejos de lo que creemos/creéis. Cambiar a un modelo en el que si no hay pruebas te jodes y bailas, por otra parte, abriría pie a que en lugar de falsas víctimas aprovechándose para destrozar vidas, tendríamos abusadores sabiéndose impunes mientras no haya pruebas.
Cambiar a un modelo en el que si no hay pruebas te jodes y bailas
Te refieres al mismo modelo que el de absolutamente todas las otras denuncias?
tendríamos abusadores sabiéndose impunes mientras no haya pruebas.
Al igual que se saben impunes ladrones, asesinos y demás delincuentes si no hay pruebas de sus actos.
Sinceramente no se en qué mundo vives.
#18 Sé que es difícil y que estás intentando ser mega edgy, pero haz un esfuerzo e intenta averigüar por qué se busca que funcione de otra manera.
#12 Ya pero hay una diferencia, sinatra no comparte entorno de trabajo con ella, así que impedirle trabajar sin saber si es culpable es un despropósito. No lo hacen por solidaridad con la supuesta victima, lo hacen porque su imagen aunque un juez diga que es inocente ya está manchada de por vida y las empresas no quieren que se les asocie con su marca, independientemente de que sea inocente.
Lo que habría que perseguir es poder publicar nada hasta que un juez te de la razón, porque nadie en su sano juicio se va a poner de parte del supuesto delincuente y le puede incluso costar la vida este tipo de prácticas, porque no es solo que te echen de tu trabajo, que ya es grave, es que además mucha gente desaparecerá de tu vida y te condenará. Vivir siendo repudiado por un delito que no se ha demostrado es mas propio del medievo que de nuestros tiempos, pero las redes sociales lo han traído de vuelta.
Así que si, a todo aquel que se alegre de que un inocente, porque no lo olvidemos a día de hoy es inocente, pierda su puesto de trabajo por una denuncia solo le puedo desear que lo sufra en sus propias carnes y que luego venga a saltarse toda la presunción de inocencia.
#20 Completamente de acuerdo en que lo hacen por la marca. Tanto su equipo como Riot.
Sinatraa es una "celebridad" con lo cual este tipo de situaciones les afectan distinto; aunque no sea una persona de su entorno de trabajo, se le suspende durante la investigación.
Se puede perseguir que se publiquen infamias, por cierto, no sé si es algo que desconocéis o hacéis como que no existe. El problema es que te vas a encontrar en la misma tesitura que la posible víctima, que para que te den la razón vas a tener que aportar pruebas, lo cual suele ser bastante difícil para ambas partes.
También creo que estáis muy preocupados con que os acusen de cosas que no hacéis, honestamente. Yo tengo 0 preocupaciones por estas cosas. Si algún día me sucediese, pues me acordaría de esto y me tocaría tragarme mis palabras, pero me da la sensación de que tenéis una perspectiva de % de situaciones en las que las denuncias son invenciones muchísimo más alta de la que en realidad es.
#20 Creo que fue aquí mismo donde leí un artículo donde una supuesta amiga denuncia por facebook que su amigo la ha violado, al probre chaval le hacen la vida imposible, se suicida, resulta que la denuncia era falsa, la amiga quería gastar una broma. Le pasó algo a la susodicha? Casi seguro que no.
Yo solo espero que si es mentira lo que la chica esta dice ahí, que la pringue pero a base de bien, que siempre salen de rositas las h* d* p*.
#21 dos casos en mi circulo cercano, uno estuvo a un suspiro de morir. Solo con que a un inocente se le arruine la vida ya hay algo mal.
Yo lo haría muy sencillo, si alguien ha cometido un delito contra tu persona y decides hacerlo público automáticamente cualquier denuncia posterior será desestimada, así se acabarían estas prácticas
#19 Esfuerzo es el que estaba haciendo para debatir con una persona con tantos pájaros en la cabeza, pero ya que veo que no has sido capaz de responder a ninguno de los 2 post en los que te he citado.
Un saludo y buenas rankeds.
#14 Que tal no posicionarse y dejar que las autoridades competentes hagan su trabajo? Que oye, si fuese entre trabajadores de riot lo entendería, pero si la chica no tiene ninguna relación con riot, que poder tiene riot para investigar nada?
Qué va a investigar riot? Va a pedir a la chica que declare ante ellos aportando pruebas y testigos?
#26 De entrada ya está "reivindicando" que en estos casos se consulte con la persona afectada.
En cuanto a mi opinión, otro caso más de cancelación que ya sabemos como funcionan: sea verdad o no el fulano ya está jodido.
#25 Si dice la verdad pues menuda putada, otro caso más de ex despechada que le da rabia ver a su expareja triunfando y ella en la sombra y se inventa esta mierda, en caso de que la chica tenga razón pues ban y despido de Sentinels y a otra cosa, funado.
edit
Pero a ver que no me he enterado yo, se supone que la chavala le ha acusado de agredirla o de abusos físicos o solo le ha acusado de abuso emocional? en plan insultos y malas palabras y eso? si es así pues me parece que es un tóxico y un cabrón y tal pero de ahí a despedirlo y arruinarle la vida ..
#6Vain92:De locos el siglo en el que vivimos donde tu presunción de inocencia desaparece en el momento en el que se te acusa de violencia de género sin pruebas.
Yo sí te creo.
