Plataforma de desarrolladores/programadores junior

Pues aquí otro intento de junior más, haré un año en unos meses, sacando adelante una APP basada con Vue entre otras explotaciones del "cliente" y sus grandes ideas y cambios. Mientras tanto a seguir curtiéndose.

#86 mis condolencias por estar en Everis (ahora llamado NTT Data) (?)
Nah, sinceramente, no es mala empresa para usar de trampolín y ver cómo funciona el mundillo. Lo mejor que tiene suele ser la gente, yo me he llevado amigos de ahí, de seguir quedando y hablando habiéndome ido ya.

De todas formas, si el proyecto en el que estás no te gusta, cuando te hagan el contrato (y pase el periodo de prueba, no te la juegues xD), lo que puedes intentar mover es un cambio de proyecto donde toquen tecnologías que te gusten. Lo mismo tardan un poco según la gente que haga falta y tal, pero no suele haber problema. Y si estás full teletrabajo pues con más razón.

Como último consejo, que no te engañen con que luego puedes optar a la rama técnica y especializarte, y seguir programando. Vas a pegarte tus dos años de Junior (si no haces doble o triple promoción), luego un añete o más de developer, y después te van meter por cualquier medio posible a la rama de gestión, a senior y a llevar equipos, que es lo que más les hace falta siempre. Los perfiles técnicos de verdad, en vez de entrenarlos en la empresa los buscan fuera. Así pasa, la gente está 2-3 años y se pira a sitios mejores.

#124 somos unos cuantos. xD Estoy contento con el máster pero comparto tu frustración, espero que podamos entrar en el sector.

#61 Sobre el tema de la edad, simplemente decirte que yo acabo de entrar con los 40 cumplidos como junior en una empresa de producto internacional.

Evidentemente, cada uno tiene sus circunstancias y background y yo seguramente haya estado en el sitio justo en el momento perfecto, pero poderse se puede.

La impresión que tengo es que cuanto mejor es la empresa menos les importa el tema de la edad. Muy importante el inglés para no verte circunscrito a empresas de aquí, eso sí.

#130 A mi me parecen una opción viable, eso sí, si vas con la idea de que vas a tener que currártelo tú y que nadie te va a regalar nada.

Lo bueno de los bootcamps es que te enseñan lo que las empresas demandan, te ponen encima una presión que hace que saques las cosas y des el 100% las semanas que dure y haces networking que quieras que no siempre ayuda.

Eso sí, prepárate un poco antes del bootcamp para ir con una base y mentalízate de que después vas a tener que seguir aprendiendo. Y si te animas, mira las opciones de financiación que ahora es común que te dejen hacerlo sin pagarlo hasta que encuentres un trabajo en el sector.

Yo la verdad no se si entra dentro de lo que es un bootcamp, pero tengo buenas experiencias con perfiles salidos del espacio 42 de telefónica, he visitado las instalaciones un par de veces y son cojonudas además todo es gratis. No se si alguien de aquí ha pasado por ahí. Pero me parece una formación interesante y disruptiva con la fp tradicional.

Yo los bootcamps los cogería con pinzas, en ciertos casos pueden salir bien pero no le veo tanta diferencia a que tú en tu casa te empapes a cursos de Udemy, freecodecamp, etc y luego te montes tus proyectos personales.

Desde la pespectiva de entrevistador no he tenido muchas experiencias con gente salida de bootcamp, pero si con gente que ha hecho lo que yo acabo de decir y no dudaría en recomendar a todo el mundo que salvo que sea absolutamente necesario le metieran ganas y empezaran ya con recursos que hay online y gratis.

Aparte de la cantidad de dinero que piden por un bootcamp, que es ridículo.

Buenas, me presento.

Actualmente estoy trabajando en otro sector, pero empecé durante el año del confinamiento el FP de DAM y no descarto algún día poder terminarlo e intentar dar el paso, dependiendo de cómo vayan las cosas en los próximos años.

Desde mi experiencia, lo que te enseñan en la FP está bien para poder empezar a hacer alguna cosita pero sin un conocimiento en profundidad de el por qué se hace. Por lo menos en mi caso eché en falta que se profundizase más en buenas prácticas y entendimiento del código a más a bajo nivel; los porqués de que esto se haga así y no de esta otra manera, de si esto es más eficiente o rápido que esto otro para el mismo fin, de si así se consume más o menos memoría...

No sé si podrías explicar así por encima y de forma general qué conocimientos son lo que todo programador debería de tener al menos para empezar y qué recursos son los adecuados para que alguien sin formación previa pueda entenderlos, practicarlos y asimilarlos de forma progresiva y 'correcta'; porque yo soy de esas personas curiosas a las que le gusta hacer las cosas bien y no escupir cualquier cosa que funcione y ya está.

Tampoco quiero entrar en una espiral de estudiar por estudiar y no salir nunca de ella, pero sí el tener algunas nociones de las cosas más importantes a tener en cuenta para desarrollar un buen trabajo y que te puedan servir también para tener éxito en una posible futura entrevista.

Muchas gracias por crear este hilo y a todos los que le dedicáis vuestro tiempo a ayudar a los demás de forma desinteresada.

Buenas gente, acabo de terminar DAM excepto las prácticas.
Estoy intentando buscar las prácticas por mi cuenta, que empresas me recomendáis?

#148 Pues mucha suerte! El del covid va a la de junio y otro colega creo que va con él también, así que si te toca Junio Avísame y os pongo en contacto, si hacéis piña antes y os ponéis a tope vais a pillar plaza con mayor probabilidad.