Y yo que lo que veo arcaico, es que precisamente existan jornadas y/o hacer X horas al año, cuando hoy en día lo que prima es QUÉ haces, has sacado adelante y que implicaciones ha tenido, es decir, ¿ser productivo? Además que los salarios así se podrían ajustar a la realidad, no hay que pagar por horas, sino por el trabajo realizado. Hasta los ovarios del presencialismo.
#85Angelius:y vamos por ahí poco a poco hasta llegar a las 32, ¿que pasa? que yo creo que cunde más trabajar 6 horas al día que 8 horas.
Hombre claro, qué sería la vida sin 2 horas de siesta diarias... 
"proyecto contará con un fondo de 50 millones de euros para compensar los incrementos salariales por hora derivados de la medida a las empresas que voluntariamente se sumen al proyecto"
Otro plan que solo funcionara via subvencion. Nada puede salir mal.
Me alegro de que se apueste por este tipo de jornada, pero sinceramente creo que este país tiene problemas mucho más graves que solucionar, como la maldita jornada partida.
Jornada intensiva, 4 días a la semana. 30 min. descanso.
La auténtica salud.
Esto en una sociedad avanzada pero esto es España.
#96 Aquí gritaremos el viva las caenas y palante.
Esto es Españita y todo progreso viene 20 años tarde.
#96 El problema de eso es que la mayoria de profesiones no pueden tener ese horario, y menos sin reducciones de cotizacion.
#100 esobte dice tu bola de cristal que los demas lo implantarán cuando se den cuenta y en españa no?
Pero si en ese nivel eapaña va mas avanzado que muchos otros que ni se lo han planteado
#100 Como ha sido siempre, llamándo vago y "que no hay dinero" (como cuando el SMI) pero más agradecido de cobrar 600 euros por echar 12 horas no lo hay en ningún sitio.
Marca España.
Ideas para arañar votos perjudicando al país.
Que tampoco se preocupen, que sus jóvenes votantes ya tienen 40%+ de ellos jornadas laborales de 0 horas.
#67Meleagant:No tiene ningún sentido. Si pudiese generarse más productividad con menos trabajo, se haría. ¿De verdad crees que el 100% de los empresarios son retrasados que no saben gestionar sus recursos? Con que hubiese un 1% que tuviesen esa visión ya se habría empezado, y el resto irían detrás.
Lo pintas como si los empresarios fueran mentes maestras de la gestión cuando muchísimos tienen descuidado hasta lo más básico para potenciar el rendimiento de la plantilla y la satisfacción de su cliente. Algunos no saben ni tratar a sus empleados como a seres humanos, como para plantearse reducciones de jornada.
#32varuk:Pero claro, por otra parte entiendo que a la gente, si pones de Lunes a Jueves, le estás quitando un día de desplazamiento. En las ciudades grandes el desplazamiento al trabajo es un por culo, en muchas ocasiones, y quitarles 1 día es bastante.
Entonces que proponga teletrabajo y no haga el gilipollas. De verdad que estos políticos viven en otro puto mundo alejados de la realidad, son imbéciles.
No entiendo lo de las "Ayudas". Si tanto defienden que la productividad es mayor reduciendo el número de horas.....
O es que necesitan comprar los puestos de trabajo que puedan derivarse de esas horas que quedan libre?
#86TripyLSD:Pues cada vez me encuentro a más gente con negocios pequeños que optan por cerrar también los viernes porque no les compensa. Ayer mismo en bumble, una dentista. Y ya lo hacía previamente a la pandemia
Si no les compensan los viernes será porque ellos los viernes no tienen suficientes clientes, es decir que el problema no es de que su trabajo no sea productivo el viernes. A ver si un dentista trabajando 32 horas va a atender los mismos pacientes que trabajando 40... no tiene ni pies ni cabeza.
Prefiero una jornada laboral de 7 horas solo con 30 minutos de descanso reglamentarios durante 5 días. Eso es salud.
Hace menos de un siglo Keynes dijo que en el siglo XXI trabajaríamos 15 horas a la semana por los avances tecnológicos. En 2021 seguimos trabajando como hace 100 años o más. Adivinad por qué.
Nos han vendido la jornada de 8 horas como un privilegio, cuando es más trabajo que en casi toda la historia. Y encima hacemos horas extra no pagadas a punta pala. Trabajar 40 horas a la semana es barbarie, los esclavos egipcios curraban menos.
Tenemos que abolir la esclavitud asalariada y repartir el trabajo. Es una gilipollez que haya gente trabajando más de 60 horas a la semana y varios millones de parados. Podríamos eliminar el paro, los trabajos inútiles y poner a los rentistas y burgueses a currar y cada persona haría 20 horas a la semana.
#112Craso:Hace menos de un siglo Keynes dijo que en el siglo XXI trabajaríamos 15 horas a la semana por los avances tecnológicos. En 2021 seguimos trabajando como hace 100 años o más. Adivinad por qué.
Pues porque los economistas han sido notoriamente terribles a la hora de predecir el futuro de la tecnología. No se salva ni uno.
#113 Yo no diría que han sido tan malos prediciendo el progreso tecnológico. Más bien el capital ha preferido maximizar la producción a costa del trabajador. No hay duda que ahora somos infinitamente más productivos gracias a la tecnología, pero en lugar de trabajar menos horas produciendo lo mismo que antaño trabajamos las mismas horas produciendo (en algunos casos sobreproduciendo) mucho más.
#114 Eso tiene trampa. Son los procesos industriales los que se han vuelto mas eficientes, con lo cual necesitan menos trabajadores que van a otros sectores donde esta eficiencia no produce (vease comercio, hosteleria, construccion). Aqui el conflicto de dedicarle muchas horas con un alto desempleo (tema relacionado en parte con la digitalizacion).
#114 Exactamente. Y añado: gran parte de ese aumento de la producción ni siquiera es en productos tangibles, sino en servicios inútiles. Se van muchas más horas de fuerza de trabajo en coaching, marketing, publicidad, recursos humanos, administración prescindible, etc, que en producir ordenadores.
#115 Los avances tecnológicos sí ahorran trabajo en la construcción. La maquinaria mejora. En cuanto al comercio, en un sistema socialista no existiría tal y como lo conocemos ahora. La hostelería es un sector gigantesco con un bajísimo valor añadido, la mayoría de esos empleos se podrían eliminar y no pasaría nada.
En servicios necesarios en los que la tecnología reduce poco curro, como la medicina, simplemente puedes formar a más médicos y enfermeros y reducir la carga de trabajo de cada uno de ellos.
Entonces entiendo que el SMI serán los 950 por 32h semanales. Los que sigamos con las 40 deberíamos cobrar por encima del SMI no?
#117 si al final se acaba implantando no deberías poder currar 40 horas, vamos, 8 horas extras semanales.
Si es que se está probando en alguna empresa para valorar la eficiencia tu y yo nos jodemos y bailamos.
