Lo primero es que se dice discriminación positiva por no decir discriminación negativa al hombre, o ventaja a la mujer. Entiendo que las mujeres son más débiles que los hombres, entiendo que para el acceso a ciertos empleos se ayude a la mujer, lo que no entiendo es que si para un empleo un hombre debe superar X pruebas las mujeres deban superar la mitad de X por ser mujeres, ¿acaso un hombre que sí pasaría las pruebas de las mujeres pero no pasa las de los hombres no es válido para ser policia/bombero y sin embargo una mujer sí?. Es absurdo por donde se mire.
Esto provoca que luego las mujeres se vean abocadas a trabajar en la sala del 092, como policía administrativa, violencia de género, grupo de menores, etc... ya que pocos hombres quieren tener de pareja en una unidad de seguridad ciudadana a una mujer, y mucho menos en unidades operativas. Por ejemplo, en antidisturbios, GEO, GOES, etc... no hay discriminación positiva para acceder a esas unidades, y por lo tanto no hay mujeres.
Ojo, con esto no digo que las mujeres no puedan ser policias, estoy seguro que si las pruebas fueran las mismas que para los hombres entrarían también mujeres, probablemente bastantes menos pero seguiría entrando, la diferencia es que los compañeros no pondrían pegas para trabajar con ellas ya que han superado las mismas pruebas físicas.
Y ahora la pregunta es, si se supone que son más débiles físicamente pero son mejores intelectualmente y por lo tanto son mejores en el estudio, ¿por que no hay discriminación positiva hacia el hombre en el temario?. Obviamente lo que se busca es ser políticamente correcto por eso se hace así.
