Estoy de baja y mi jefe me llama

Como te dicen, es despido improcedente, pero cómo llevas poco seguramente le sea rentable echarte y pagarte lo que debe. Dónde si que se le puede caer el pelo es con el tema de la seguridad. Me parece lo más grave con diferencia.

Yo de ti grabaría las próximas llamadas e iría a Inspección de Trabajo presencialmente a poner una denuncia ante el inspector de guardia

Yo también trabajo de pescadero, cambie de empresa hace 3 meses, sin ir más lejos hoy me han dado una hoja para firmar que recibí mis EPIs, obviamente los recibí y la firmé.

Si no es tu caso... ya sabes

#70 es que me hablabas de sentencia del supremo y estaba buscando por ahí, en el Artículo 20.4 del estatuto de los trabajadores dice:

4. El empresario podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que
sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante
reconocimiento a cargo de personal médico. La negativa del trabajador a dichos
reconocimientos podrá determinar la suspensión de los derechos económicos que pudieran
existir a cargo del empresario por dichas situaciones.

Las negritas son mías. Ahí no dice nada de que te llame el empresario o responsable.

Y si el empresario o jefe, me llama para preguntarme por la baja lo remito a la mutua o al médico de empresa, no tengo porque informarle de la baja, la fecha de alta ya consta en el parte, si procede, sino la siguiente fecha de revisión, sobre el motivo de la baja menos, es información de carácter personal especialmente protegida por la antigua LOPD, ahora RGPD.

Si me llama para interesarse por cómo estoy, pues vale.

Pregunta en un foro de internet

#1Ohundruida:

Me ha llamado mi jefe despues de escribirme un WhatsApp que le llame con urgencia..., de primeras ni me ha pregunrsdo como estoy, sus palabras directas han sido, que el no me ha contratado para esto, que no puedo tirarme así medio verano, que el jueves vemos como hacemos, y me a colgado.

Me recuerda al modus operandi de Mercadona

#1

https://instagram.com/un_tio_legal_?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Este tío tiene muchos reels de todos los problemas que te pasan puedes ir viéndolos para curiosear.
Es laborista eso si ni idea donde vive ni si pillaría tu caso ni lo que cobra

Lo tuyo no es una baja, es un accidente laboral si la mutua propone el alta y no estas de acuerdo vete a tu médico de cabecera.

Si tienes poca antigüedad te van a echar si o si, siempre puedes dar guerra, leete lo que firmaste y mira si en las medidas de prevención de riesgos se contemplan los posibles riesgos de tu puesto de trabajo además de los epis, en este caso si estas cortando pescado como mínimo a parte de explicarte los riesgos como poco en los epis deberán haberte dado a firmar que te proporcionaban guantes acorde al trabajo y botas para no resbalar. Ojo que si la inspección entra de oficio y luego hay un despido esto te puede blindar, ya que dicho despido puede estar influenciado por tu actuación y es una manera de proteger al trabajador.

Si lo has firmado y no te lo han facilitado ves a la inspección y si lo contemplaban en los medios pero no te los han proporcionado igual. Si quieres avisa al comité de empresa y si se suben de caballos les dices que vas a ir a la inspección y relajará caballos.

Da igual como actúes si no tienens antigüedad y encima es una empresa grande tendrás los dias contados pero te puedes ir moviendo para que sepan que no eres tonto.

Ten en cuenta que las mutuas son auténticas asesinas cuanto antes te den el alta mejor para ellos y para la empresa para que "trabajan" ellos por el tipo de accidente/enfermedad tienen unas tablas con unos días promedios, todo lo que exceda de eso ya lo contemplan como que no es "normal" y no Dan su brazo a torcer que cualquier dolencia/enfermedad/accidente se puede complicar y extender esos plazos, en plan esguince de tobillo de 1 semana a 3 semanas si excede está echando cuento.

#86 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-25444

Artículo 197.

1. El que, para descubrir los secretos o vulnerar la intimidad de otro, sin su consentimiento, se apodere de sus papeles, cartas, mensajes de correo electrónico o cualesquiera otros documentos o efectos personales, intercepte sus telecomunicaciones o utilice artificios técnicos de escucha, transmisión, grabación o reproducción del sonido o de la imagen, o de cualquier otra señal de comunicación, será castigado con las penas de prisión de uno a cuatro años y multa de doce a veinticuatro meses

Es delito penal. Otra cosa es que nadie se entere.

La razón por la que si participas en la conversación no es ilegal es porque no estas vulnerando la intimidad de nadie, te lo están contando a ti.

Tu jefe es un puto tarado.