#480 Dice en concreto y con caracter urgente : blablabla así que eso es lo que pretenden reformar, no todo.
#459 No lo puedo entender. Para mí no existe excusa alguna en la que unm trabajador eche8-12 horas al día y no pueda apenas pagar una casa.
Lo siento, pero en esto no puedo ni aceptar ni estar de acuerdo.
se está pasando un dato muy relevante por alto y es que alguna de las partes dice que el compromiso no solo era la tan mencionada derogación íntegra, sino que se haría antes de que acabasen las medidas puestas en marcha por el estado de alarma.
#481 El punto empieza con una afirmación "Derogaremos la reforma laboral". De ahí puedes entender que la derogación es total. Luego apunta "en concreto y con carácter urgente estos tres puntos blabla", de donde podemos asumir que dice que sobre todo esos tres puntos que son los más prioritarios para ellos.
Para mi está claro, vamos.
También especificaba que esta derogación se haría antes de la finalización de las medidas laborales y económicas extraordinarias puestas en marcha por la crisis del covid-19.
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2020/05/20/gobierno-pacta-bildu-derogacion-integra-reforma-laboral-pp-corto-plazo/00031589999840685416388.htm
https://www.abc.es/espana/abci-gobierno-pacta-bildu-derogacion-integra-reforma-laboral-y-luego-matiza-202005210958_video.html
#484 Para mi está claro que solo es esos puntos. Si concretas, concretas. Sentido literal del texto.
Si lo que haces es poner ejemplos de lo que es urgente... no estás concretando.
Pero vamos, que deroguen todo. Las risas que me voy a pegar cuando empiecen los lloros porque no hay curro van a ser pequeñas.
Garamendi diciendo que algunos del Gobierno no ha visto una empresa en la vida, julio.
https://www.elperiodico.com/es/economia/20200522/garamendi-ceoe-criticas-gobierno-derogacion-reforma-laboral-7971302
#489 Se le ve un tio que de verdad sabe lo que es montar una desde 0, que no se lo han dado todo hecho y que está donde está por méritos propios.
De todas maneras, meterte en el jardín de la legislación laboral ahora... cuando en realidad si entra en concurso la empresa te vas al FOGASA ya rezar para cobrar algún día.
No sé, parece que pretenden aunar fuerza contra la reacción del triunvirato derechista que se está cociendo.
Pantomima.
Y es que de verdad, volver a 2012 no supone un cambio en absoluto de protección, porque antes de 2012 era una mierda para el trabajador igualmente, ¿que beneficiaba en el sentido de indemnización? volvemos al primer párrafo, concurso y si acaso tienes superprivilegio en los últimos treinta días de salario y con limite a 2 smis, privilegio refaccionario y ya singularmente privilegiada la indemnización con límite a 3 smis.
Y eso no ha cambiado desde 1995 creo, es que es absurdo, es formar bomberos en tiempo de guerra.
#482 Bueno es que aquí nadie ve deseable eso. Se discute sobre como arreglarlo.
Simplemente, me parece de tener las prioridades totalmente equivocadas estar hablando de "blindar derechos laborales y mejorar condiciones" mientras ignoras la tasa de paro y dices que luego ya harás otras medidas para ayudar y que mejore. No solo de tener prioridades equivocadas sino de no entender que son conceptos relacionados.
Ataja la tasa de paro y las condiciones laborales mejorarán. Intenta mejorar las condiciones laborales por encima de la tasa de paro y en el mejor de los escenarios estarás creando dos castas de trabajadores: los que ya tenían trabajo indefinido que van a disfrutar de esos derechos, y los que están buscando trabajo o encadenando precario que van a ver aún más difícil encontrar uno.
El tema de la vivienda es un animal diferente de todas formas. En las ciudades europeas seguramente también requiera medidas exclusivas para aliviar la situación en la que esta.
#437 Sí, sí... Que los lumbreras estos intenten cargarse a Calviño, que como lo consigan vamos a disfrutar, pero bien disfrutado, lo votado...
A ver cómo vas a pedir dinero a Europa cuando te cargas a la Ministra de Economía que ponen ellos para poder poner un mínimo de cordura previamente a que la lie tanto tonto populista... Y sí, lo que está poniendo es un mínimo, muy mínimo, de cordura, porque estoy seguro de que alguno hay que le está pidiendo que haga más.
#492 Si, era una mierda, pero no tan mierda, con la reforma, se facilita un despido más barato, da más flexibilidad a las empresas y prevé la posibilidad de despedir a los funcionarios...
Ojo, que Raikkoh le explica ahora a un laboralista la reforma laboral. Benditos chemtrails
ILUMINATTIS COMERNOS LOS HUEVOS QUE VAMOS A POR VOSOTROS.
#496 a funcionarios no les afecta ya que sus condiciones vienen reguladas en el ebep, y a personal laboral es difícil jurisprudencialmente, posible, pero difícil.
Y realmente hablo de la tendencia, con las disposiciones de 2012 se estaría igual que ahora en 2020, en mi opinión. El cambio estructural debe ser mucho más profundo si se quiere asegurar la posición del trabajador, esto es maquillaje.
Con lo facil que seria hacer dimitir a esa ministra de extrema derecha y que el ministro de consumo le pida a su hermano que ocupe ese puesto....
#497 ¿De verdad era necesario el spam? xD
#497 No, pero no puedo deshacerlo.
#498 Ojo que este troll ya no me puede cerrar los hilos y viene a perseguirme en todos y cada uno, causando cyber-bullying continuamente.
Supongo que tu eres mas de lamer la mano que te da de comer, u otra cosa :).
#499 no es maquillaje, para crear algo es necesario destruir algo antes. Es un paso adelante, aunque antes haya que dar uno hacia atras para coger carrerilla. Que se puede hacer mejor, no lo duda nadie, que ahora mismo no hay nadie que lo pueda hacer mejor, tampoco lo duda nadie.
#496 y prevé la posibilidad de despedir a los funcionarios...
la reforma laboral del PP no tocó ni una coma del EBEP.
Deja de decir lo primero que te manden y contrastalo.
#502 Si lo contempló pero al final no lo hicieron, y lógico, no puedes echar asi porque si alguien que ha hecho oposiciones para ganar su plaza.
Curioso que no menciones que se facilita un despido más barato, que es la medida principal que beneficia al empresario y ataca los derechos del trabajador, y que quieren cambiar. Ademas que la excusa que pueden dar es mucho mas flexible, asique se puede echar a un trabajador practicamente "Porque si".
Y si no tocaron la EBEP es porque la administración publica no puede entrar en "perdidas" que es uno de los requisitos para despedir a gente. Cuando todos sabemos que perdidas en terminos empresariales, significa ganar menos que el año pasado, no perder dinero... Asi nos engañan, es que este año solo hemos ganado 5 millones en lugar de los 10 del año pasado, vamos a echar a toda la empresa porque el jefe no puede costear el nivel de vida.
#501 bueno, en esa ecuación hay que tener en cuenta que está el PSOE, con el que hemos dado ya unos cincuenta pasos atrás laboralmente.
Pero ahora dice el ET progenitores en vez de madre o padre en el artículo de los permisos, me da a mí que en realidad se da un paso atrás y luego otro a la derecha.
Y el PSOE, con su brazo armado que es la UGT, repleta de pasta por cursos de formación, pues no me inspira confianza, y las juventudes socialistas de podemos menos. Y creo que tampoco hay fuerza en la calle para apoyar medidas drásticas, por lo que volver a 2012 es nada
Y coño, hay una cosa en la que no habíamos caído, y es que el PSOE en 2010 con zapatero ya metió parte de las que completo Rajoy en 2012-2013
