Me rechazan para trabajar en un restaurante por llevar cresta

#601 Tanto respeto y un jefe no puede contratar a quien le salga del cimbrel ?

#605 te has separado tu solo. Por no cortarte la cresta vas a currar en un sitio que no te mola.

Por suerte o por desgracia el personal de cara al público no deja de ser parte del "marketing" y de la imagen de marca de una empresa.

Si tengo un restaurante y quiero dar una imagen más moderna puede que contrate a gente con crestas, tatuajes... Sin embargo si quiero dar una imagen más clásica lo evitaré.

Hay ciertos puestos para que tus habilidades para desempeñar tu trabajo son lo único que importa, otros que se tienen en cuenta factores que no están relacionados con dichas habilidades porque se considera que en dicho puesto representas de otra forma a la empresa.

#601 Yo diría que en UK también se juzga bastante por la apariencia, lo único que los cánones estéticos son más heterogéneos que en España.

#601
Asique, que una cajera lleve tatuajes o el pelo azul es indicador de lo avanzado que esta un pais?

Y otra cosa, es que no eres quien para decir a los demas como deben pensar u opinar, que eso tambien es de otro siglo y otras siglas.

#613 No he venido a restregar nada, sólo a decirlo. La realidad ya sabía que era esa, nunca lo he contrariado. Pero creo que he dejado claro que me parece una realidad absurda, anticuada y puedo quejarme de ella.

Gracias por lo de joven, mozalbete

Lo que no es de recibo es que acuséis de todos los males de España a los que pensamos que un empresario tiene derecho a decidir la imagen de su negocio, con un límite que está en los rasgos físicos naturales de una persona, como su estatura, su color de piel, su color natural de pelo, la forma de su nariz, incluso si está más o menos gordo.

Es perfectamente legítimo que alguien pida a sus empleados que no lleven crestas ni colores de pelo extravagantes, porque es algo que se puede cambiar fácilmente y de forma voluntaria, de la misma manera que te obligan a cambiarte la ropa.

Que ojo, a mi me gusta que haya diversidad cultural y no me molestan ni los tatuajes ni las crestas ni nada, pero entiendo que la imagen de los empleados es una parte fundamental de la imagen del negocio, y creo que el dueño tiene derecho a elegir si quiere una imagen más tradicional o más moderna para su negocio.

Dicho esto, imagino que os parecerá una aberración el oficio de actor y cualquier tipo de uniforme.

#619

¿Por qué no podemos justificarlo? ¿Acaso una realidad cambia según si eres el que contrata o un mero espectador? ¿No podemos describir una realidad sin estar directamente involucrados en ella? De hecho, te puedo devolver tu mismo planteamiento: ¿por qué te pones a juzgar al empresario si no eres el que pierde dinero? ¿Por qué tu juicio está más legitimado que el nuestro?

Sí, ya sé que lo importante es que realice bien su trabajo. No sé de dónde te sacas que tenemos prejuicios, pero vamos, que si te sirve, llevo melena y barba bien hermosas, por lo que no me ajusto precisamente al canon. Me parece alucinante que pienses que, como algunos no vivimos de fantasías, en esos ideales que ni de coña rigen la realidad presente, entonces es que no podemos ver más allá. ¡Claro! Anda que, iluminados así habéis aparecido a mogollón por página, soltando el mismo discurso una y otra vez (y encima creyéndoos que nosotros no podemos ver más allá, como si fueseis, como he dicho, iluminados de la vida). Que sí, que sabemos que llevar una cresta no afecta al rendimiento de la persona. Que sí, que sabemos que quien lleva traje no es inherentemente más eficaz que quien lleva rastas. Pero luego te encuentras con que a determinados clientes, y no precisamente pocos, un camarero con cresta les puede echar para atrás en determinados contextos. Y esto es una realidad de la que no necesitamos formar parte de manera directa para entenderla, sencillamente nos ponemos en el lugar del empresario, de una persona que se enfrenta a grises en su vida, en lugar de difundir un mensaje completamente ideal de abajo los prejuicios. Que está muy bien a nivel teórico, pero a nivel práctico sólo te impide hacer una lectura realista de una situación (que es lo que estamos haciendo algunos aquí, una lectura realista en vez de repetir en plan iluminados que los prejuicios son malos, que la apariencia no afecta al rendimiento y demás perogrulladas).

#1 te jodes.

PD:

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Jodidos malvados.