No os quedéis de brazos cruzados si os despiden

Hombre, son 3800 euros y los 34 diarios, pero no se, dudo que tu jefe te vuelva a readmitir, te pagará la indemnización o recurrirá y recurrirá y recurrirá hasta que no le queden instancias donde recurrir.

De todas formas enhorabuena, es raro ver gente denunciar atropellos laborales, probablemente por desconocimiento.

#3 pues claro

Lo tendre muy en cuenta cuando trabaje.

#7 Y quien tiene la culpa de todo eso, ellos que siempre lo hacen o tú que a saber cuanto tiempo llevas aguantando esa situación?

o sea #1 que son 3800 € + 34 x unos 300 dias = 9000+3800 buen pico vas a pillar , felicidades y MUY bien hecho , a ver si sirves de motivacion a gente que este en la misma situacion que tu , aunque estaria bien que explicases completamente tu caso para que los demas tengan en cuenta las bases en las que asentarse y demas

A mi padre lo despidieron de manera improcedente hace 2 años. Aun estamos de juicios y demas mierdas.

Las cosas de palacio van despacio... por desgracia

#13 Qué más dará los costes si luego la mitad se pasan por el forro convenios colectivos/empresa/sector/autonomía, no te pagan las extras, no te dan días para asuntos propios, días para obtener certificados/tramitar asuntos oficiales, etc.

La putada es para el empresario de pyme (y depende que pyme) que sea honrado y se la metan doblada; pero vamos, en este país los empresarios no son precisamente adalides del incentivo a la productividad y del cumplimiento de los derechos pactados.

#16 Yap, es la pescadilla que se muerde la cola, así nos luce el pelo xD

#14 tienes toda la razon , de toda la vida el empresario medio español se ha dedicado a mangonear a los trabajadores , pero tb el trabajador medio español es un vago de cuidado , asi que , realmente la mayoria tiene lo que se merece

ojo que está de moda el despido por causas objetivas y en vez de 45 días por año dan 20. hay que hacerse con un abogado laboralista que te lo lleve xq sino te la meten doblada.

en mi caso yo ya sabía que eran objetivas de cojones (no había un duro). pero aún así, me curé en salud contratando a este abogado, no fuese que algo estuviese mal y me quedase sin cobrar.

Por cierto, he de añadir que mi jefe me readmitiría, si alguien me ha ayudado mucho cuando estaba trabajando ha sido él, me avisó de muchas cosas (él tb está puteado, sabe que o le come los huevos al empresario o su plaza la puede ocupar otro), me ayudó a medir mis pasos, ya que es un buen amigo con el que he ido de fiesta, a su despedida de solteros, etc... incluso me dejaba pasta cuando yo iba mal. Quien no me readmitiría sería el empresario por razones obvias de reducción de plantilla y pq sabe que mi caso haría que los trabajadores que siguen ahí reclamasen sus derechos sin miedo a represalias.

Ya me alegro, y de verdad además, me encanta cuando les follan el culo a gentuza como esta.

#23 da igual, existe un estatuto de los trabajadores, unas leyes, un convenio según el puesto de trabajo. Por mucho que sólo sea "estar", tienen que cumplirlo. Hay gente que haciendo menos de lo que haces tú cobra más, sólo por la categoría del puesto de trabajo. Lo que pasa que el empresario se aprovecha y sabes tanto tú como él, que si tú no lo haces ya lo hará otro en tu lugar, por lo tanto prefieres hacerlo tú y tener el trabajo (mejor eso que estar a 0 cada mes, o estar esperando durante meses si te conceden un triste subsidio de 400€ mensuales que no te sacan del apuro ni de coña). Eso, pese a que intentes mitigar la injusticia y el abuso con cosas plan "por lo que hago, ya me va bien cobrar lo que cobro", no justifica para nada que el empresario esté abusando de una situación y se esté metiendo el dinero que te toca a tí en su bolsillo, o esté rebajando el precio del cliente haciendo competencia desleal a otras empresas a costa de bajarte a ti el sueldo. No sé si me explico bien.

Por ejemplo, un centro comercial precisa de un vigilante de seguridad, el cliente es el centro comercial, la empresa que ofrece al vigilante es X, y el vigilante es Y. Pongamos por caso que el precio mínimo que debe pagar el cliente por el trabajador que contrata a la empresa es de 15€ la hora, entonces según esos precios mínimos se mueven las empresas de servicios a la hora de entrar en la puja con un cliente por un contrato (ahora no me acuerdo como se llama, lo tengo en la punta de la lengua, pero es una especie de "subasta" que hace el cliente con las empresas, entonces la que cobra menos se lleva el contrato. Es una especie de sorteo o algo así que hacen). Entonces, según convenio tú tienes que cobrar pongamos por caso 9€ la hora + incentivos, pero en lugar de eso, la empresa te pone el sueldo a 6€ la hora + incentivos (teniendo tú total desconocimiento del convenio colectivo, estando desesperado por trabajar te parece bien. Llegas a cobrar incluso menos de lo que estipula la ley en salario mínimo interprofesional, pero te lo camuflan bien con los incentivos, como pagas prorrogateadas, horas extra, etc... eso infla la nómina), cobrando al cliente que contrata el servicio 10€ la hora por tu trabajo, teniendo que cobrar como mínimo 15€ la hora. Eso es hacer competencia desleal a las otras empresas de servicio que entraron en la subasta, pero no se enteran de esa competencia desleal pq la subasta se mantiene en secreto entre cliente y empresario que ofrece el servicio. Vamos, tienes a Prosegur, Securitas, Vinsa y demás, basando sus presupuestos dentro de la ley y, sin embargo, tienes a "perry slayers" poniendo los precios muy por debajo de lo que deberían para llevarse el servicio, perjudicando así a sus trabajadores y a las empresas que entran en la subasta legalmente al 100%. Eso no es únicamente aplicable a empresas de seguridad, tb es aplicable a empresas de servicio que ofrecen limpieza, conserjes, reponedores, etc, etc, etc...

Edit: Ahora me ha salido como se llama el poner el servicio a "subasta", se llama poner un servicio a concurso, para que las empresas pujen. Aunque claro, el cliente no sólo se fija en que ofrecen un vigilante, también se fija si ponen walkie talkies, vehículo patrulla, refuerzos, etc... por eso siempre van los presupuestos un poco por encima del precio mínimo, pero a costa de robar al trabajador pueden ponerlo incluso por debajo del precio mínimo y llevarse el contrato con el cliente.

Yo hize igual que tu #1 exactamente exactamente igual , el empresario cabrón para el que trabajaba no hacía mas que sablarnos a mi y a todos mis compañeros , no habia me que no nos robara , nominas fuera de ley , prorratas ilegales , convenio por el forro , no pagaba dietas aun mandándonos a 2 horas de el pueblo donde teniamos la empresa vamos ... un auténtico , encima los domingos siempre como buen feligrés en la iglesia xDDD , reclame todo lo mio y me llevé una buena suma (que al fin y al cabo me pertenecia) y desde entonces todos saben lo ladrón que es , que mas que el dinero que me llevé fue el gusto de poder decirle LADRÓN despues de todo lo que me apretó en el trabajo con un sueldo de mierda y estafado a mas no poder , os animo a que si habéis estado o estáis en la misma situación a la minima , como dice #1 , reclaméis lo vuestro.
La cara de asco suya después de saber la sentencia cuando le veía por la calle era todo un placer para mi ( y la mia de coolface para él debería ser un auténtico asco xD)

PD: Por simple ignorancia , a dia de hoy he visto a muchos empresarios como a mi ex-jefe , como coño puede ser que sigan y sigan impunes explotando trabajadores y estafando al estado tanto como pueden??? supongo que interesará que esten ahi sangrando a izquierda y derecha no? porque vamos.. yo esque cojía a toda esta pandilla y que no vieran el sol nunca mas

PD2: Y luego dicen que si la productividad en españa esto o que si los trabajadores aquello... que nos tienen a todos trabajando en contratos de mierda negreados como bien dice #24

#24 Tu lo has dicho... la cosa es que o lo haces tu, o lo va a hacer otro en las mismas condiciones...

La cosa es que te lo adviertan antes de entrar, se paga esto y se hace esto otro, en tu mano está el cogerlo o no. Cierto es que el trabajar de noche te trastoca bastante en todos los sentidos, pero por otro lado practicamente no tienes que aguantar tonterias y el trabajo se reduce a lo mínimo (al menos en un hotel donde estoy yo).

Razón la llevas toda, por eso lo más sensato es ahorrar algo de una manera o de otra, intentar formarte en algo y emigrar.

Con dos cojones, felicidades