Plataforma Afectados por las entrevistas a Policia y Guardia Civil

has ido a un buen foro a pedir ayuda.

Las entrevistas son como el psicologo, está para hacer criba, te pongas como te pongas un chaval de 19 años no debería ser policia por el mero hecho que necesita unos pocos potajes para darle un arma y uniforme. Y me remito a la famosa promocion a la GC del 200x que no veas el ganado que salio de allí.

A nivel estatal me parece una mierda que haya, pero le estas dando pistola a gente, y me parece idoneo que haya una entrevista/psicologo, tengo un colega moro que ha tenido que ir 4 veces y en 3 le echo el psicologo y el principal problema eran 2, que era moro y tenia menos de 25 tacos. Ahora es madero.

A nivel de no FSE pues si me parece una mierda porque son para dar las las plazas. Pero todo el que haya hecho una oposición sabe lo que hay.

Suerte en el Contencioso Administrativo, a veces da la buena.

#1 Si eres un raro no sabes hablar en público, contestas con monosílabos y demás parafernalia es normal que no la pases. Aunque haya enchufados no quiere decir que todos los que la pasan lo son.

Si hasta con entrevista se cuela cada raro que da vergüenza ajena y que jamás sale a la calle porque primero nunca fue su aspiración y segundo da vergüenza ajena no me quiero imaginar cómo son algunos de los que suspenden la entrevista (no todos).

Tengo un montón de colegas que han suspendido dos veces, se volvieron a presentar sin rendirse y han terminado aprobando.

¿Quién te envía? Es curioso que una cuenta que viene a hacer spam se ponga avatar xD

El que te ha enviado podría haber abierto el hilo él mismo.

A ver si se ponen serios con las opos y dejan de colárseles algunos delincuentes e incapaces.

#4 Si con la entrevista se cuela gente "rara" algo se esta haciendo mal ¿no?
La mayoria de "no aptos" en la entrevista no lo son por problemas de personalidad, sino por circunstancias personales, como haber trabajado de secretaria, haber cobrado el paro o vivir con sus padres con 20 y pocos años etc

#19 lo que va a ser flipante, es cuando se renueve el cuerpo de funcivagos de prisiones, de aqui a menos de un lustro mas de la mitad de la plantilla van a ser mujeres xD.

#23
Sobre el tema de la profesion. Si, se tiene en cuenta, asi como otras muchas circunstancias personales. Esta información se extrae de las numerosas sintesis que nos han enviado. En concreto es uno de los subfactores de "motivación" (Te dejaré todo el factor al final del comentario)

En cuanto al tema de que no conozcas a ninguna mujer, que tu a titulo personal no conozcas ninguna, eso no implica que no haya mujeres suspensas, que las hay, y muchas, que tambien han suspendido la entrevista.

En cuanto al tema de la autocritica, yo la he hecho, he sacado mis conclusiones, y si no voy a aprobar, dado el motivo que se ha alegado para suspenderme, (y que deberia ser eterno, por ser una circunstancia personal pasada y que no puede cambiar, caso contrario, implicaría que o cambian los criterios de evaluación, lo cual no es creible, o arbitrariedad en la apreciacion de una circunstancia personal), no sera por no haberlo vuelto a intentar. Pero si queremos algo, especialmente transparencia, que creo que no se pide demasiado, hay que pelearlo.

FACTOR MOTIVACIÓN:

Interés
Muestra poca disposición e inclinación por dedicarse a las tareas policiales. Le mueven fines u objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión
Su trayectoria academica, personal y/o laboral denotan falta de interes por esta profesión
Concurre a esta oposición por imitación de modelos o inducido por personas de su entorno sin que se observe mucha motivación
Inexistente disposición e inclinación por dedicarse a las tareas policiales. Unicamente le mueven fines u objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión
Utiliza unicamente la oposición como medio para conseguir otros fines (ser funcionario, acceder a la escala ejecutiva etc) sin interes real en ser funcionario de la escala basica
Información
Escaso nivel de conocimientos respecto de las funciones, tareas y estructura de la organización policial
Bajo nivel de conocimientos sobre las actividades a desempeñar por un funcionario de la escala básica
Visión policial profesional poco ajustada a la realidad
Estudios
Mediocre trayectoria academica desarrollada por el sujeto
Cierta dificultad para superar con exito el ciclo formativo
Repetición de varios cursos escolares por falta de esfuerzo, responsabilidad y disciplina
Otros, estudios
Escasos estudios para su edad (ESO y prueba de acceso a grado superior)
Autogestión
Trabajos
Escasa trayectoria laboral y/o profesional del sujeto
Insuficiente trayectoria laboral dada su edad y sus posibilidades
Dependencia económica familiar injustificada
Poca capacidad para compaginar trabajo y estudios
Metas
Escasez de objetivos, fines o expectativas establecidas por el sujeto de cara a su futuro personal y/o profesional
Escasez de expectativas y/o proyectos relativos a su vida laboral
Otros motivación:
Le mueve la estabilidad laboral y economica

Bastante lacra de gentuza y vividores estamos soportando en este Benemérito cuerpo que mancilla a diario este sagrado uniforme proviniente de las macropromociones como para tener a gente como tú y tus afectados buscando paguita de por vida y a la mas minima colarse en el primer boquete que pueda y a vivir del cuento.

Un compañero de clase se quedó el quinto de España en una minipromocion y le tiraron en la entrevista sin motivo aparente siendo un tio totalmente normal, en vez de irse a llorar a foros al año siguiente se quedó segundo de España y entró.

No te gusta el proceso de la entrevista y que es poco transparente? Te invito a que te presentes a cualquier Policia Local y nos cuentes ahí si que tienes plataforma para rato

Las entrevistas es una forma de filtrar a los que tienen taras mentales, no podemos dejar a alguien que oye voces o tiene ataques de ira con un arma de fuego.

El mismo resentimiento y odio que plasmados es un síntoma de que este sistema es efectivo.

Aceptar que no sois aptos y dejar que los que lo son NOS PROTEJAN Y SIRVAN

VIVA EL CUERPO!