Me vais a mandar a zurrir mierdas con un látigo... he vuelto. A veces me resulta complicado hacer seguimiento 100% fuera del trabajo por el pollo que hay liado (y más si quiero seguir siendo una persona con algunas horas de sueño xD)
Perdoncitos con el corason y sigo por donde dejé.
#105 En esta pág. te puedes inflar https://www.todofp.es/inicio.html Tienes todo lo que es la FP en todas sus modalidades en todo el territorio español 
Teniendo en cuenta las posibilidades d estudio E-LEARNING no tienes fronteras ni centros privados que le coman la tostada a la formación profesional.
#53 Vienen tarde pero vienen: Las soft Skills son todas esas cosas que sabes hacer o que eres bueno y no necesariamente por aprenderlo en un entorno formal de aprendizaje, una escuela, un trabajo, o por tener un título. Son cosas en las que cada uno destacamos por nuestra personalidad, vivencias o simplemente porque somos buenos. Ejemplos: Habilidades comunicativas, asertividad, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía... y un chorraco más.
#63 En periodo de prueba puedes ser despedido porque sopla el aire, al igual que tu te puedes ir porque el aire te molesta. O lo que es lo mismo: tienes las mismas obligaciones y derechos en materias como PRL, al igual que la empresa, pero sin embargo un despido en este periodo puede ser simplemente un "no ha superado el periodo de prueba" , ser válido y tan anchos. Eso si, dice mucho de la empresa y su capital humano una acción de ese calibre por enfermedad. Si es verdad que no les gustas, o no te llevas bien con el equipo, vale, pero que te cojas una enfermedad y pase eso... casi te están haciendo un favor: no sabes dónde te la pueden liar luego. Recuerda que en el periodo de prueba no sólo estás a prueba tu, también tú estás probando la empresa. No todo vale por necesitar trabajo 
#73 La orientación tiene un paradigma súper chulo y muy bien cogido basándose en las inteligencias múltiples, capacidad de decidir, diferencias individuales, cuestiones de motivación intrínseca, aptitudes y un larguísimo etc. Pero el papel todo lo soporta, y luego no es lo mismo un centro educativo, que un centro de educación especial, que el sepe, que la inserción de personas discapacitadas: He estado en instituto, y cuando te aprietan los machos para que el 70% de tu tiempo lo dediques a gilipolleces como estar en reuniones de profesores en las que no abres la boca porque ni te toca, haciendo esos papeleos por pura burocracia, peleándote con los veteranos porque simplemente dicen NO a todo por jorobar... y en tu centro tienes 200 alumnos a los que los tendrías que ir guiando y al final no das ni para el 20%, se ve la realidad de que el sistema no funciona en la práctica. Y eso en función de lo motivado y actualizado que esté el orientador. Por suerte, allá donde yo trabajo actualmente en orientación laboral a partir de 16años nos dedicamos de lleno a un programa que se centra en el usuario y eso es lo que mola de mi profesión: poder desarrollarla bien a base de traca matraca con las personas, saber sus inquietudes laborales y acadéicas, una vez al mes como poco una reunión individual para seguimientos y trabajar lo que cada uno necesita. Eso es para mí orientar. Lo otro es ocupar una silla. Y suena heavy lo que he escrito, pero al ser mi profesión la conozco y reconozco las flaquezas.
#89 Me encantaría poder darte una respuesta y decirte: haz esto o lo otro, pero no es mi estilo ni es lo correcto, y hay que analizar la situación. Para empezar, autoanálisis personal y del mercado laboral, porque un master no es moco de pavo, y siendo el segundo, bye bye beca.
Autoanálisis personal: ¿Te gusta? ¿Qué te lleva a pasar de letras a informática? ¿Hay forma de relacionar ambos conceptos o lo quieres para tener dos vías de escape? Te gusta el tema video, ¿dónde te puedes dirigir después? (poniendo nombre a esos puestos de trabajo) ¿Lo haces por vocación pura o por necesidad de ampliar?
Análisis de mercado: ¿Cómo está el mercado en letras y en informática? ¿Dónde se sitúan los puntos fuertes de contratación de esas especialidades? ¿Existe una combinación que te pueda convertir en un perfilazo cotizado si mezclas ambos estudios? ¿ Has buscado en páginas de empleo en qué proporción se pide ese máster?
Y podría estar haciéndote preguntas hasta mañana... pero creo que con eso ya te vas a la cama con algo que pensar
#90 Obviamente quienes tenéis ese tipo de estudios, contáis con dos salidas: la de las finanzas y administración y la del derecho con toda la amplitud que ambas suponen.
Pero realmente no es lo que yo te recomiende, si no lo siguiente: ¿Qué profesiones te permiten ocupar esos estudios por separados y juntos? Es necesario partir de la base de qué es lo que puedes hacer con lo que tienes para que analices qué te llama más la atención, donde te ves, si te motiva, si teda arcada... Toca hacer un breve ejercicio de autoanálisis y del observatorio de las ocupaciones https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/pefiles-de-la-oferta-de-empleo.html donde te recomiendo hacer búsqueda de tu perfilazo.
Y lo dejo por hoy. Siento la ausencia pero os llevo en mi memoria, de verdad 
Saludos a todos
