¿Creéis que el teletrabajo es más productivo que...

Yo veo a mi mujer teletrabajando 4 dias de cinco y yo teniendo que desplazarme todos los dias 45 min ida y 45 vuelta ... Creo que a mi me dicen que esto iba a ser así y quizás me replanteaba la carrera que escogí y no veo que ese deaplazamiento se cea recompensado xd

Dejo de llorar

Es como decir que las empresas públicas son más eficientes porque no tienen que dar beneficios y por tanto si quitas el beneficio saldrá más barata a nivel de costes de la privada. Obviando el resto de incentivos.

Es lo típico de la progrez y su empeño en pelearse con la compleja realidad. De quienes critican la religión y en su dogmatismo creen que los problemas se arreglan con leyes. Prohibido morirse y nadie se moriría.

#126 Yo veo ignorar una realidad compleja quedandose en un par de datos. ¿Es posible mejorar los procesos? ¿Es la misma conclusión extendible a todos los trabajos? ¿Hay otros intereses o causas en las empresas que están volviendo a la presencialidad? Igual que como se mide la caída en estudios como el que Craso ha puesto, que habla de empresas asiáticas (donde la productividad ya puede ser baja de por sí) y habla de como hacen más horas y por tanto la productividad cae. También que el estudio es durante el covid.

Todo esto sobre el analisis de productividad solo, luego hay otras cuestiones en tema de costes o como beneficio a ofrecer para retener talento.

#128kraqen:

¿Hay otros intereses o causas en las empresas que están volviendo a la presencialidad?

Para muchas empresas, especialmente americanas, que tienen sus oficinas centrales en las zonas más caras del país el teletrabajo es el anticristo, básicamente cualquier empresa de medio pelo sin tener su caché puede ofrecer un trato que iguale o mejore las condiciones que ellos dan en cuanto el trabajador no tiene que pagar más de medio jornal para vivir en una zona carísima.

No es casualidad que las empresas más top de América critiquen el teletrabajo, hagan campaña en contra y traten de terminar con él, para ellas, es el mayor motivo de perder buenos trabajadores.

#133 Esa parte no la tengo tan clara, porque es muy raro que una empresa A defienda los intereses de una empresa B sin un motivo ulterior, pero sí es cierto que si las grandes empresas de la zona pasan a teletrabajar y deshacen oficinas, el precio de esa zona baja en picado, y esto resiente la economía de todos los que tienen viviendas alquiladas, de todo el que tiene negocios como bares o restaurantes, etc, y me imagino que los cuatro poderosos que llevan esas empresas tienen todo eso y les molesta ver como con el teletrabajo su economía personal sufre un golpe, ¿Cómo van a vivir siendo menos ricos aunque siendo menos ricos sigan siendo los seres más ricos del planeta? Eso no es posible, puteemos al 99,99 % de la humanidad por el beneficio del 0,01%.

Todavía recuerdo tragarme 1 hora y pico de viaje para currar y luego otra hora y pico para volver a casa era inhumano.

"Si no puedes dejar que tus empleados trabajen desde casa por miedo a que se estén tocando los cojones sin supervisión, eres una niñera, no un jefe. El trabajo en remoto es el menor de tus problemas." - Fried, J. (2013) - Remote: Office Not Required

La traducción es de mi propia cosecha porque tengo el libro en inglés, pero viene a ser eso.

Llevo currando en remoto desde 2017 y tengo más que claro que no voy a volver a una oficina en mi vida. Al final el que curra, curra igual en casa que en la ofi, y el que es un vago sin disciplina lo es igual en casa que en la ofi. Que tu jefe te vea calentando la silla ocho horas no significa que estés siendo productivo.

Luego a nivel personal, a mi me es mucho más fácil concentrarme desde casa, lejos de compañeros que te interrumpen, los ruidos, y la paz mental de no tener que perder una hora de ida y otra de vuelta cada día. Que por mucho que me paguen, mi tiempo vale más.

#141 Desarrollo web.

#147 El argumento de mi empresa es que ya se puso a prueba el teletrabajo antes de mi llegada y no funcionó como se esperaba.

Si que es cierto que cuando hay mucha faena es mucho más sencillo estar en la ofi por el tema de comunicarte al instante con quien quieras, pero cuando no la hay es una chorrada.

Trabajo de turnos y teletrabajamos las noches, fines de semana y festivos, los turnos de tarde en la ofi son soporíferos.

#148 No entiendo, en la época del Internet que puedes hablar en un click con gente de Kuala Lumpur que se pueda aceptar lo de "comunicarse más rápido".

Sólo se me ocurre que sea si estás jodiendo a alguien que en ese momento no te puede atender por llamada y en físico no le queda más que decir "aaaah si, si tengo un momentico para ti".